บัญชีเงินชดเชยสุขภาพเป็นบัญชีที่นายจ้างสามารถบริจาคเงินเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของพนักงาน บัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพเรียกว่าการจัดการการชำระเงินคืนสุขภาพ พวกเขามักจะใช้แทนการประกันสุขภาพกลุ่มให้กับพนักงานหรือเพื่อช่วยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแผนสุขภาพหักสูง โดยทั่วไปแล้วกฎภาษีพิเศษจะนำไปใช้กับบัญชีเงินชดเชยสุขภาพซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
ก่อนที่จะตั้งค่าบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพนายจ้างมักจะต้องสร้างแผนโดยสรุปประเภทของค่าใช้จ่ายที่อาจได้รับการชำระคืน ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ใช้บัญชีเหล่านี้แทนการประกันสุขภาพกลุ่มอาจ จำกัด การชำระเงินคืนเป็นค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสุขภาพเอกชน ในกรณีที่ บริษัท เสนอแผนประกันสุขภาพที่มีการหักลดหย่อนได้สูง บริษัท อาจ จำกัด การชำระเงินคืนเฉพาะค่าใช้จ่ายเหล่านั้นที่ไปสู่การลดหย่อน ในบางกรณี บริษัท อาจเลือกให้พนักงานมีอิสระมากขึ้นและกำหนดขีด จำกัด เล็กน้อยในการใช้บัญชีเงินชดเชยสุขภาพซึ่งเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด
เมื่อแผนการชำระเงินคืนมีข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับประเภทของค่าใช้จ่ายที่สามารถชำระคืนได้โดยทั่วไปจะช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมดูแลสุขภาพของเขาหรือเธอได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานคนหนึ่งที่มีแผนประเภทนี้อาจเลือกที่จะใช้เงินเพื่อจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพส่วนบุคคลในขณะที่พนักงานคนอื่นอาจเลือกที่จะละทิ้งการประกันและใช้เงินเพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลใด ๆ ที่เกิดขึ้น บางคนอาจพบว่าวิธีนี้เป็นวิธีที่ดีกว่า
นายจ้างไม่ได้รับการ จำกัด จำนวนเงินที่จ่ายเข้าบัญชีสุขภาพของพนักงาน อย่างไรก็ตามนายจ้างเท่านั้นที่สามารถมีส่วนร่วม พนักงานไม่สามารถทำการบริจาคเพิ่มเติมด้วยเงินของตนเองหรือตกลงที่จะลดเงินเดือนสำหรับเงินสมทบเพิ่มเติมและบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระไม่สามารถสร้างบัญชีเงินชดเชยสุขภาพ อย่างไรก็ตามพนักงานและผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระสามารถเข้าถึงแผนที่คล้ายกันเช่นบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพหรือ Archer MSA (บัญชีออมทรัพย์ทางการแพทย์)
หนึ่งในผลประโยชน์ที่มักจะมีการกำหนดไว้สำหรับบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพคือเงินส่วนใหญ่ที่เก็บไว้ไม่ต้องเสียภาษีในกรณีส่วนใหญ่ สำหรับพนักงานนี่หมายถึงการชำระเงินคืนโดยทั่วไปจะไม่เก็บภาษีตราบเท่าที่พวกเขาจะใช้สำหรับค่าใช้จ่ายที่ครอบคลุม เงินสมทบเข้าบัญชีการชดเชยสุขภาพมักจะไม่รวมอยู่ในรายได้รวมของพนักงาน ในทำนองเดียวกันนายจ้างมักจะมีสิทธิ์ได้รับการหักภาษีตามจำนวนเงินที่มีส่วนในบัญชีเหล่านี้
จากอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพที่คาดหวังบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพอาจเสนอประโยชน์เพิ่มเติมจากการช่วยในการควบคุมค่าใช้จ่าย ตัวอย่างเช่นบางคนเชื่อว่าเมื่อพนักงานต้องจ่ายค่าใช้จ่ายก่อนจากนั้นจึงจะได้รับเงินคืนเขาหรือเธออาจมีแนวโน้มที่จะตัดสินใจประหยัดต้นทุนมากขึ้น การตัดสินใจดังกล่าวอาจรวมถึงการไปพบแพทย์ในเวลาทำการปกติมากกว่าการใช้ห้องฉุกเฉิน
