บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันคืออะไร?

บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันเป็นธุรกิจที่รวมคุณสมบัติของ บริษัท ประกันภัยรวมและ บริษัท ประกันภัยหุ้นข้อตกลงนี้ช่วยให้ธุรกิจไฮบริดสามารถให้ประโยชน์แก่นักลงทุนของ บริษัท ทั้งสองประเภทภายใต้หลังคาเดียวกันการสร้างธุรกิจประเภทนี้มักจะเกี่ยวข้องกับการควบรวมกิจการของสมาคมการออมซึ่งกันและกันหรือธนาคารกับ บริษัท ประกันภัยอาจมีข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับขอบเขตของบริการที่ธุรกิจที่รวมกันใหม่สามารถเสนอให้กับลูกค้าได้

มีประโยชน์หลายประการที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันเราเกี่ยวข้องกับการสร้างผลตอบแทนสำหรับนักลงทุนผู้ถือกรมธรรม์ของ บริษัท โฮลดิ้งเป็นนักลงทุนและมีสัดส่วนการเคลื่อนไหวอย่างมากในการเคลื่อนไหวของหุ้นที่ออกโดยธุรกิจขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของ บริษัท หุ้นอาจถือเป็นตัวเลือกที่ทำงานได้และสร้างอัตราผลตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับนักลงทุน

เนื่องจาก บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันเป็นไฮบริดธุรกิจสามารถทำงานได้ในตลาดที่กว้างขึ้นสิ่งนี้อาจมีความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำตัวอย่างเช่นในขณะที่ความต้องการบริการบางอย่างที่นำเสนอโดยไฮบริดอาจลดลงในระหว่างการถดถอยความต้องการของผู้บริโภคสำหรับบริการอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นชุดบริการที่หลากหลายช่วยให้ บริษัท สามารถทำงานต่อไปได้แม้จะมีช่วงเวลาทางเศรษฐกิจที่มีปัญหาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ความคุ้มครองแก่ลูกค้าและอาจโพสต์กำไรที่ธุรกิจอื่นดำเนินการที่ขาดดุล

บริษัท ผสมประเภทนี้ทำให้ผู้บริโภคสามารถรักษาความปลอดภัยบริการที่หลากหลายผ่านแหล่งเดียวแทนที่จะต้องจัดการกับผู้ให้บริการสองรายขึ้นไปความสามารถในการทำงานกับ บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันมากกว่าหลาย บริษัท ช่วยให้ผู้บริโภคประหยัดเวลาได้อย่างมากนอกจากนี้ตัวแทนของ บริษัท อยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการประเมินความต้องการของลูกค้าในหลายระดับและแนะนำการรวมกันของบริการที่มีแนวโน้มที่จะให้ประโยชน์ที่ดีที่สุดในอัตรารวมที่จะไม่สามารถทำได้โดยไปกับผู้ให้บริการหลายราย.

นอกจากนี้ยังมีประโยชน์สำหรับพนักงานของ บริษัท โฮลดิ้งซึ่งกันและกันโดยเฉพาะผู้จัดการธุรกิจประเภทนี้หลายประเภทเปิดโอกาสให้ได้รับความคุ้มครองในอัตราที่ลดลงซึ่งจะสร้างการถือครองหุ้นข้อตกลงนี้ช่วยให้ทุกคนที่มีสิทธิ์เข้าร่วมในโปรแกรมจูงใจเพื่อสร้างแหล่งความปลอดภัยทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับอนาคตด้วยความพยายามค่อนข้างน้อยเนื่องจากพนักงานเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในธุรกิจพวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะอยู่กับธุรกิจในระยะยาวซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาและฝึกอบรมบุคลากรสำหรับตำแหน่งสำคัญภายในองค์กร