ส่วนแบ่งการปฏิบัติงานคืออะไร?

ส่วนแบ่งการปฏิบัติงานคือส่วนแบ่งของหุ้นที่มอบให้กับผู้จัดการและผู้บริหารของธุรกิจในกรณีที่เกณฑ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของ บริษัท ประสบความสำเร็จในหลาย ๆ กรณีการให้รางวัลหุ้นประสิทธิภาพนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยที่หลากหลายซึ่งไม่เพียง แต่ผลการดำเนินงานทั่วไปของธุรกิจภายในระยะเวลาที่กำหนด แต่ยังรวมถึงการมีส่วนร่วมที่ผู้จัดการทำไปสู่การตระหนักถึงมาตรฐานเหล่านั้นจากมุมมองนี้กลยุทธ์การแบ่งปันประสิทธิภาพทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจที่จะมีประสิทธิภาพในที่ทำงานและเพิ่มกำไรต่อหุ้นที่ผู้ถือหุ้นทั้งหมดใน บริษัท รับรู้

ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับโปรแกรมการแบ่งปันประสิทธิภาพที่จะเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการชดเชยโดยรวมสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับสูงเมื่อเป็นกรณีนี้ บริษัท มักจะระบุเกณฑ์เฉพาะที่ผู้จัดการต้องปฏิบัติตามเพื่อรับหุ้นตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายขายระดับชาติอาจได้รับหุ้นตามความพยายามในการขายทั้งหมดของทีมงานของเขาหรือเธอส่งผลให้บรรลุเป้าหมายสำหรับการสร้างรายได้ตลอดระยะเวลาของปีปฏิทินผู้จัดการของแผนกการผลิตอาจได้รับหุ้นหากพวกเขาสามารถรักษาค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสำหรับแผนกของพวกเขาภายใต้ระดับที่กำหนดในขณะที่ยังสำเร็จงานที่ได้รับมอบหมาย

หนึ่งในผลประโยชน์หลักของโปรแกรมการแบ่งปันประสิทธิภาพคือมันให้แรงจูงใจในการปรับปรุงความมั่นคงทางการเงินของธุรกิจเนื่องจากพนักงานที่เป็นเจ้าของหุ้นของหุ้นมีความสนใจในการทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อเพิ่มมูลค่าของหุ้นเหล่านั้นทฤษฎีคือพวกเขามีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายที่จำเป็นในการรับหุ้นมากขึ้นเป็นผลให้บรรทัดล่างของ บริษัท ดีขึ้นซึ่งจะทำให้หุ้นน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับนักลงทุนที่คาดหวังและให้เงินปันผลแก่นักลงทุนปัจจุบันมากขึ้น

ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของรัฐบาลที่ใช้กับการออกหุ้นของหุ้นภายในเขตอำนาจศาลที่กำหนด บริษัท อาจกำหนดให้หุ้นใด ๆ ที่จ่ายผ่านโครงการส่วนแบ่งการปฏิบัติงานยังคงอยู่ในความครอบครองของผู้รับจนกว่าเขาหรือเธอจะไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ.แผนส่วนใหญ่จะให้ผู้ออกหุ้นของหุ้นพร้อมตัวเลือกในการซื้อคืนหุ้นเหล่านั้นหรือแปลงหุ้นเป็นหุ้นที่แตกต่างกันหากสถานการณ์เฉพาะทำให้จำเป็นต้องดำเนินการดังกล่าวเพื่อให้ บริษัท ดำเนินงานตัวอย่างเช่นธุรกิจอาจตัดสินใจที่จะแปลงหุ้นเป็นคลาสที่แตกต่างกันเป็นวิธีการขัดขวางการครอบครองที่ไม่เป็นมิตร