เงินบำนาญเกษียณอายุคืออะไร?

บำนาญเกษียณอายุหมายถึงแผนการที่ออกแบบมาเพื่อแจกจ่ายเงินทุนให้กับบุคคลเมื่อพวกเขาหยุดทำงานโดยปกติจะมีตัวเลือกการจัดจำหน่ายสองแบบคือการชำระเงินรายเดือนหรือการจ่ายเงินก้อนไม่ว่าในกรณีใดเงินทุนจะมีให้เพียงครั้งเดียวที่มีคนมาถึงอายุที่กำหนด

เงินบำนาญเกษียณอายุเป็นแผนการที่นายจ้างจัดการในช่วงปีที่ทำงานเพื่อเธอจะได้รับรายได้เมื่อเธอเกษียณแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับแผนอาจแตกต่างกันไปในบางกรณีเงินทั้งหมดนั้นจัดทำโดย บริษัท หรือพนักงานนอกจากนี้ยังมีแผนบางอย่างที่อนุญาตให้ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมข้อตกลงนี้ยังคงดำเนินต่อไปตราบเท่าที่บุคคลนั้นใช้กับ บริษัท และมีสิทธิ์เป็นผู้เข้าร่วมในโปรแกรม

เมื่อเงินทุนได้มาพวกเขาสามารถลงทุนได้หลายวิธีนายจ้างหรือบุคคลที่สามที่ทำหน้าที่ในนามของนายจ้างโดยทั่วไปทำการตัดสินใจเหล่านี้พนักงานอาจสามารถเลือกตัวเลือกบางอย่าง แต่โดยปกติจะไม่ใช่ผู้ตัดสินใจหลักในบางกรณีการลงทุนที่ทำจะมีผลต่อจำนวนเงินที่พนักงานได้รับเมื่อเธอเกษียณในกรณีอื่น ๆ บุคคลมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนหนึ่งไม่ว่ากองทุนที่ลงทุนจะเติบโตหรือหดตัวหรือไม่

ไม่ว่าบุคคลจะได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุของเธอในการชำระเงินรายเดือนอย่างไรก็ตามอาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่ทำด้วยความช่วยเหลือของที่ปรึกษาทางการเงินหากบุคคลเลือกที่จะได้รับการกระจายผลรวมก้อนและไม่มีแผนเพียงพอเธออาจเป็นอันตรายต่ออนาคตของเธอในทางตรงกันข้ามการชำระเงินรายเดือนอาจไม่ให้อิสระในการลงทุนตามที่เธอต้องการสิ่งนี้สามารถ จำกัด ความสามารถของบุคคลอย่างมีนัยสำคัญในการเพิ่มความมั่งคั่งของเธอ

บุคคลที่ปัจจุบันมีงานทำและผู้ที่มีศักยภาพที่จะได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุควรใช้ความคิดริเริ่มที่จะทำความคุ้นเคยกับนโยบายการได้รับสิทธิของ บริษัทนี่หมายถึงกฎที่กำหนดส่วนของผลประโยชน์บำนาญที่บุคคลจะได้รับหากเธอออกจากนายจ้างปัจจุบันในหลายกรณีหากบุคคลไม่ทำงานเป็นระยะเวลาขั้นต่ำและเธอออกจากนายจ้างเธอจะไม่ได้อะไรเลยหากบุคคลยังคงทำงานเป็นระยะเวลาขั้นต่ำแล้วออกไปกฎอาจแตกต่างกันไป