ผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้คืออะไร?

ancine ผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้คือผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายการประกันชีวิตที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความประสงค์ของเจ้าของนโยบายโดยไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากผู้รับผลประโยชน์นั้นนโยบายการประกันชีวิตประเภทนี้ส่วนใหญ่ให้การจัดการประเภทนี้ทำให้เจ้าของสามารถเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์ได้เมื่อใดและเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซึ่งทำให้การเปลี่ยนแปลงจำเป็นเจ้าของยังสามารถเลือกที่จะยกเลิกนโยบายและผลประโยชน์ทั้งหมดโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตจากผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้

หนึ่งในประโยชน์ของการจัดการผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้คือเจ้าของนโยบายมีอิสระที่จะทำการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่นโยบายการประกันชีวิตได้รับการจ่ายเงินหลังจากการตายของเขาหรือเธอเมื่อใดและเมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้นที่มีผลกระทบบางอย่างที่ควรได้รับผลประโยชน์กระบวนการในการเปลี่ยนแปลงนั้นต้องการมากกว่าการแจ้งผู้ให้บริการประกันภัยเพียงเล็กน้อยโดยใช้ขั้นตอนใดก็ตามที่ผู้ให้บริการต้องการตัวอย่างเช่นหากผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้คือคู่สมรสของผู้ประกันตนและการหย่าร้างควรเกิดขึ้นพรรคสามารถเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์จากคู่สมรสเป็นเด็กพี่น้องหรือคนที่คุณรักคนอื่น ๆ ด้วยความพยายามน้อยมากเนื่องจากไม่มีข้อกำหนดที่จะได้รับอนุญาตหรือแม้กระทั่งแจ้งผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้ของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการจึงสามารถทำได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ข้อได้เปรียบอีกประการหนึ่งสำหรับการจัดการผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้คือไม่จำเป็นต้องมีเจ้าของนโยบายที่จะแจ้งผู้รับผลประโยชน์ในกรณีที่แผนถูกยกเลิกหรือยกเลิกนอกจากนี้ยังช่วยให้การจัดการง่ายขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกนโยบายเนื่องจากการไม่ชำระเงินหรือความจริงที่ว่าเจ้าของนโยบายได้เลือกที่จะรวมแผนเป็นนโยบายที่แตกต่างกันผู้รับผลประโยชน์ไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานะของนโยบายการประกันชีวิต

แผนประกันชีวิตส่วนบุคคลส่วนใหญ่มีโครงสร้างเพื่อให้ผู้รับผลประโยชน์ที่เพิกถอนได้แผนการประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงทางธุรกิจอาจหรือไม่ปฏิบัติตามแนวทางเดียวกันนี้ในบางกรณีผู้ได้รับผลประโยชน์ที่ไม่สามารถเพิกถอนได้จะต้องใช้เมื่อนักลงทุนเลือกที่จะจัดหาเงินทุนสำหรับธุรกิจที่เริ่มต้นขึ้นทำให้สามารถชดใช้ความสูญเสียในกรณีที่เจ้าของธุรกิจควรเสียชีวิตอย่างกะทันหันบางครั้งธุรกิจยังจัดทำแผนประกันชีวิตที่ไม่สามารถเพิกถอนได้สำหรับสมาชิกบางคนของทีมผู้บริหารทำให้เป็นไปได้ที่จะมีเงินทุนที่ช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนสมาชิกคนสำคัญของทีมนั้นในกรณีที่เสียชีวิตอย่างกะทันหัน