ค่าตอบแทนคืออะไร?

ค่าจ้างเป็นรูปแบบของการชำระเงินที่มอบให้กับบุคคลแทนเงินเดือนหรือค่าจ้างโดยทั่วไปมีจุดประสงค์เพื่อครอบคลุมค่าครองชีพและมักจะมอบให้กับผู้ที่มีส่วนร่วมในการฝึกงานการฝึกงานงานบัณฑิตหรือมิตรภาพเพียงเพื่อตั้งชื่อไม่กี่โดยทั่วไปแล้วค่าจ้างจะเป็นค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำและโดยทั่วไปจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับการทำงานรายชั่วโมง แต่เป็นชุดปัจจัยที่เกี่ยวกับประเภทและปริมาณงานที่ควรจะเสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาหนึ่ง

เมื่อมีคนทำงานสำหรับหลักสูตรบัณฑิตศึกษาหรือในการฝึกงานตัวอย่างเช่นค่าจ้างการเงินอาจได้รับการอนุญาตให้บุคคลที่จะอุทิศเวลาที่จำเป็นสำหรับงานนี้โดยไม่จำเป็นต้องหางานเพิ่มเติมโดยทั่วไปแล้วค่าจ้างจะมาพร้อมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ทำให้เป็นที่ยอมรับในการรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าผลประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึงการเตรียมการใช้ชีวิตจำนวนมื้ออาหารจำนวนหนึ่งต่อวันเครดิตวิทยาลัยหรือความรู้เพิ่มเติมและประสบการณ์การทำงานที่ได้รับในสาขาเฉพาะที่สามารถเป็นประโยชน์ในการเพิ่มในประวัติพื้นฐานน้อยกว่าเงินเดือนปกติบ่อยครั้งที่ค่าจ้างจะได้รับเดือนละครั้งหรือแม้กระทั่งเป็นเงินก้อนหนึ่งครั้งต่อภาคการศึกษาด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ได้รับค่าจ้างที่ต้องระมัดระวังในการจัดการเงินและเพื่อให้แน่ใจว่ามันคงอยู่ตลอดระยะเวลาที่มีจุดประสงค์นอกจากนี้วิธีการชำระเงินนี้โดยทั่วไปจะใช้สำหรับผู้ที่จะทำงานเป็นระยะเวลาสั้น ๆ เช่นหนึ่งภาคการศึกษาหกเดือนหรือหนึ่งปีแม้ว่าแน่นอนว่าระยะเวลาที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปมันไม่ได้หมายความว่าจะเป็นโซลูชันการชำระเงินระยะยาวยกเว้นในบางกรณีสำหรับสมาชิกนักบวช

ค่าจ้างอาจได้รับจากองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรให้กับคนงานเช่นกันแม้ว่าคนเหล่านี้หลายคนเป็นอาสาสมัครค่าจ้างมักจะเป็นผลรวมที่รับประกันได้ตราบใดที่บุคคลมีการฝึกงานหรือการฝึกงานตราบใดที่เขาหรือเธอกำลังทำงานตามที่ตกลงกันไว้อีกครั้งมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับชั่วโมงการทำงานจริง แต่เป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้จำเป็นต้องทำงานให้เสร็จภายในระยะเวลาหนึ่งหากงานนี้เสร็จสมบูรณ์ก็มีเหตุผลที่จะสมมติว่าผู้ฝึกงานใส่จำนวนชั่วโมงที่ยอมรับได้เพื่อรับค่าจ้าง