ค่าตอบแทนเป็นรูปแบบของการจ่ายเงินที่ให้กับบุคคลในสถานที่ของเงินเดือนหรือค่าจ้าง โดยทั่วไปแล้วมีวัตถุประสงค์เพื่อครอบคลุมค่าครองชีพและมักจะมอบให้กับผู้ที่มีส่วนร่วมในการฝึกงานฝึกงานหรือบัณฑิตวิทยาลัยหรือการคบหาเพียงเพื่อชื่อไม่กี่ ค่าจ้างมักจะเป็นค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำและโดยทั่วไปจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับการทำงานรายชั่วโมง แต่จะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเกี่ยวกับประเภทและปริมาณของงานที่ควรจะแล้วเสร็จในช่วงเวลา
เมื่อมีคนทำงานให้กับบัณฑิตวิทยาลัยหรือในฝึกงานเช่นอาจมีการจ่ายค่าจ้างทางการเงินเพื่อให้บุคคลนั้นอุทิศเวลาที่จำเป็นสำหรับงานนี้โดยไม่จำเป็นต้องหางานเพิ่มเติม เงินเดือนมักจะมาพร้อมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ทำให้ยอมรับได้ว่าจะได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่า สิทธิประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึงการจัดการที่อยู่อาศัยจำนวนมื้ออาหารต่อวันเครดิตวิทยาลัยหรือความรู้เพิ่มเติมและประสบการณ์การทำงานที่ได้รับในสาขาเฉพาะที่สามารถเป็นประโยชน์ในการเพิ่มเรซูเม่
อาจมีการจ่ายเงินค่าตอบแทนเป็นประจำน้อยกว่าเงินเดือนปกติ บ่อยครั้งจะได้รับเงินเดือนเดือนละครั้งหรือแม้กระทั่งเงินก้อนหนึ่งครั้งต่อภาคการศึกษา ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ได้รับค่าจ้างต้องระมัดระวังในการจัดการเงินและเพื่อให้แน่ใจว่าจะคงอยู่ตลอดระยะเวลาที่ตั้งใจไว้ นอกจากนี้วิธีการชำระเงินนี้มักใช้สำหรับผู้ที่จะทำงานเป็นระยะเวลาสั้น ๆ เช่นหนึ่งภาคเรียนหกเดือนหรือหนึ่งปี แต่แน่นอนว่าระยะเวลาที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไป มันไม่ได้หมายความว่าจะเป็นวิธีการชำระเงินระยะยาวยกเว้นในบางกรณีสำหรับสมาชิกคณะสงฆ์
องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรอาจได้รับค่าตอบแทนให้กับคนงานด้วยแม้ว่าคนเหล่านี้หลายคนเป็นอาสาสมัคร ค่าจ้างมักจะเป็นเงินประกันตราบเท่าที่บุคคลมีการฝึกงานหรือฝึกงานตราบใดที่เขาหรือเธอทำงานให้เสร็จตามที่ตกลงกันไว้ อีกครั้งไม่ได้ขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงานจริง แต่เป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้เพื่อให้งานเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด หากงานนี้เสร็จสมบูรณ์ก็มีเหตุผลที่จะถือว่าผู้ฝึกงานได้ใส่จำนวนชั่วโมงที่ยอมรับได้เพื่อรับค่าจ้าง
