บางครั้งเรียกว่าแผนบนหมวกแผนเกษียณผู้บริหารเพิ่มเติมเป็นประเภทของการเตรียมการเพิ่มเติมสำหรับการเกษียณอายุที่อยู่เหนือและเหนือกว่าแผนอื่น ๆ ที่มีผลเช่นบัญชีเกษียณส่วนบุคคลบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลหรือ 401 (k แผน) บางครั้งเรียกง่ายๆว่า SERP แผนเหล่านี้มักจะสงวนไว้สำหรับผู้บริหารองค์กรที่สำคัญ ความคิดที่อยู่เบื้องหลังการวางแผนเพิ่มเติมสำหรับการเกษียณอายุนี้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้บริหารสามารถรักษามาตรฐานการครองชีพที่เหมือนกันแม้หลังจากออกจากงาน
หนึ่งในลักษณะที่แตกต่างของแผนการเกษียณอายุเพิ่มเติมของผู้บริหารคือพนักงานไม่ได้มีส่วนร่วมใด ๆ ด้วยโปรแกรมประเภทนี้นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการบริจาคอย่างสม่ำเสมอตามเงื่อนไขของสัญญาที่มีอยู่ระหว่างพนักงานและนายจ้าง ตัวอย่างเช่นสัญญาอาจเรียกร้องให้นายจ้างมีส่วนร่วมในแต่ละปีปฏิทินที่ผู้บริหารยังคงอยู่กับ บริษัท ในสถานการณ์อื่น ๆ การบริจาครายปีอาจขึ้นอยู่กับอัตราร้อยละของเงินเดือนประจำปีของพนักงานและได้รับอิทธิพลจากกระแสเงินสดที่กิจการได้รับในช่วงเวลาที่พิจารณา หลาย บริษัท ยังให้ทุนแก่แผนด้วยการใช้โครงการประกัน
หนึ่งในวิธีที่พบบ่อยที่สุดในการให้เงินทุนสำหรับแผนการเกษียณอายุผู้บริหารเพิ่มเติมคือในรูปแบบของการประกันชีวิตมูลค่าเงินสด ด้วยรูปแบบนี้นายจ้างเป็นเจ้าของนโยบายจ่ายเบี้ยประกันรายเดือนและสามารถใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ได้ตามที่เห็นสมควร เมื่อพนักงานออกจากงานแล้วนายจ้างจะจ่ายค่างวดเป็นรายเดือนให้กับพนักงานที่เกษียณอายุราชการในขณะที่ยังคงได้รับผลประโยชน์ตามนโยบาย ในกรณีที่พนักงานเสียชีวิต บริษัท จะรวบรวมมูลค่าเงินสดทั้งหมดของนโยบายและใช้เงินที่จ่ายเพื่อชำระผลประโยชน์ใด ๆ ที่เกิดจากผู้รอดชีวิตหรือผู้รับผลประโยชน์อื่นของผู้เสียชีวิต
มีความเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการใช้กลยุทธ์การวางแผนการเกษียณอายุผู้บริหารเพิ่มเติม กลุ่มแรงงานจำนวนมากมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อวิธีการนี้เนื่องจากจะเป็นการเพิ่มศักยภาพในการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานระดับปานกลาง ด้วยเหตุผลเดียวกันนี้ผู้ถือหุ้นบางครั้งก็รู้สึกไม่สะดวกใจกับกลยุทธ์การวางแผนการเกษียณอายุแบบนี้และชอบที่จะไปกับการจัดการบางอย่างที่ขึ้นอยู่กับข้อดี
ในประเทศส่วนใหญ่แผนเกษียณอายุเพิ่มเติมสำหรับผู้บริหารถือเป็นโปรแกรมการเกษียณอายุที่ไม่ผ่านการรับรอง ซึ่งหมายความว่าพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายภาษีสำหรับเงินที่ได้รับจากแผน ในเวลาเดียวกันการจ่ายเงินเหล่านั้นมักจะถูกหักภาษีสำหรับนายจ้างในเวลาที่พวกเขาออกความจริงที่ช่วยชดเชยความไม่สามารถเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีได้ในเวลาที่จ่ายเบี้ยประกันในการประกันชีวิต นโยบาย.
