ภาษีขั้นต้นคืออะไร?

ภาษีขั้นต้นหรือง่ายๆเป็นค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนของเขาเพื่อครอบคลุมความรับผิดทางภาษีสำหรับการตรวจสอบหรือข้อดีPerquisites อาจรวมถึงการใช้รถยนต์หรือเครื่องบินขององค์กรค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานสัญญาเช่าสมาชิกและประกันภัยเนื่องจากบริการรายได้ภายใน (IRS) มองว่าเป็นรายได้อื่น ๆ พนักงานที่ได้รับสิทธิพิเศษจะต้องจ่ายภาษีตามมูลค่าตลาดยุติธรรมของสินค้าหรือบริการที่ได้รับ

ของ บริษัท ขนาดใหญ่ของสหรัฐอเมริกาประมาณ 77 เปอร์เซ็นต์เสนอภาษีขั้นต้นหรือการชำระเงินคืนภาษีตัวอย่างเช่นในปี 2004 Home Depot ให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารขาออก Robert Nardelli เป็นเงินเพิ่มอีก 3.3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (USD) เพื่อดูแลภาษีส่วนบุคคลของเขาในการจัดหาต่างๆในกรณี Nardellis เหล่านี้รวมถึงการให้อภัยหนี้ส่วนตัวและการเดินทางของครอบครัวในเจ็ทของ บริษัท

เริ่มต้นขึ้นในปี 1980 ภาษีขั้นต้นเพิ่มขึ้นหลังจากสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกากำหนดภาษีสรรพสามิต 20 เปอร์เซ็นต์จากภาษีเงินได้เป็นประจำในแพ็คเกจชดเชยของผู้บริหารที่รวมหรือขาย บริษัท ของพวกเขาภาษีสรรพสามิตใช้เมื่อการชดเชยเกินจำนวนเงินที่เป็นสามเท่าของรายได้เฉลี่ยของผู้บริหารในช่วงห้าปีที่ผ่านมาโดยทั่วไปแล้วแพ็คเกจการชดเชยมาตรฐานจะเป็นเงินเดือนและโบนัสสามเท่าและหุ้นที่ จำกัด และตัวเลือกที่โดดเด่นได้รับรางวัลทันทีทำให้ค่าใช้จ่ายภาษีที่มีศักยภาพมีราคาแพงมากบริษัท สามารถลงเอยด้วยการจ่ายเงินหลายล้านภาษีขั้นต้นให้กับ IRS เพื่อให้พนักงานเพียงไม่กี่แสนดอลลาร์ในการชดเชยเพิ่มเติมภาษีขั้นต้นอาจเป็นส่วนหนึ่งที่มีราคาแพงที่สุดของร่มชูชีพทองคำสำหรับ บริษัท

ผู้สนับสนุนภาษีขั้นต้นยืนยันว่าการชำระเงินคืนภาษีเป็นกลไกที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสรรหาการจ้างงานและการรักษาผู้บริหารที่มีประสบการณ์ข้อได้เปรียบอีกประการหนึ่งคือผู้บริหารสามารถถือหุ้นทุนที่ใหญ่กว่าใน บริษัท ของพวกเขาหากพวกเขาไม่ต้องจ่ายภาษีสำหรับหุ้นที่ จำกัดผู้บริหารที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าจะทำให้เป้าหมายการจัดการของพวกเขากับผู้ถือหุ้นฝ่ายตรงข้ามของภาษีขั้นต้นแนะนำว่า บริษัท ต่างๆใช้เครื่องมือเพื่อเพิ่มค่าตอบแทนผู้บริหารในขณะที่ปกปิดข้อเท็จจริงนี้จากผู้ถือหุ้นภาษีขั้นต้นที่มีราคาแพงอาจเป็นการใช้เงินของผู้ถือหุ้นที่ไม่มีประสิทธิภาพ

ก่อนปี 2549 จะต้องรวมอยู่ในตารางการชดเชยสรุปของแถลงการณ์พร็อกซีประจำปีเฉพาะในกรณีที่มูลค่ารวมทั้งหมดเกิน 10 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานเงินเดือนรวมประจำปีและโบนัสหรือ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐนอกจากนี้รายละเอียดเฉพาะของภาษีขั้นต้นหรือ perk อื่น ๆ จะต้องถูกกำหนดในการสรุปแยกต่างหากเฉพาะในกรณีที่เกิน 25 เปอร์เซ็นต์ของสิทธิพิเศษทั้งหมดสำหรับพนักงานคนนั้นหลังจากหายนะทางการเงินของ Tyco, WorldCom และ Enron, สำนักงาน ก.ล.ต. ได้ออกกฎระเบียบใหม่ค่าตอบแทนผู้บริหารและการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งใช้กับแถลงการณ์พร็อกซีที่ส่งมาหลังจากวันที่ 15 ธันวาคม 2549 เกณฑ์สำหรับการเปิดเผยลดลงจาก $ 50,000 USD เป็น 10,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับการรวมPerquisites พร้อมการเปิดเผยรายละเอียดที่จำเป็นสำหรับ PERK ใด ๆ ที่เกิน $ 25,000 USD หรือคิดเป็น 10 เปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์ทั้งหมดสำหรับพนักงาน

การใช้ข้อมูลจากพร็อกซีของ บริษัท Fortune 500 บริษัท ขั้นต้นภาษีเป็นสิ่งที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดจากแถลงการณ์พร็อกซีที่เกี่ยวข้องกับปี 2549 ผู้บริหาร 755 คนยอมรับภาษีขั้นต้นโดยมีค่ามัธยฐานรวมประมาณ $ 34,000 USDแม้ว่าการชำระเงินคืนภาษีเป็นผลประโยชน์ที่ใช้กันมากที่สุด แต่ก็ไม่ได้มากที่สุดตัวอย่างเช่นในช่วงปี 2549 บริษัท Fortune 500 ให้การใช้เครื่องบินหรือเครื่องบินเจ็ทของ บริษัท เพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร 432 คนโดยมีค่าเฉลี่ย PERK อยู่ที่ $ 82,203 USDอย่างไรก็ตามผู้ถือหุ้นและการวิพากษ์วิจารณ์สื่อเกี่ยวกับแพ็คเกจการจ่ายเงินผู้บริหารที่มากเกินไปรวมถึงโบนัสและสิทธิประโยชน์ได้ทำให้การดำเนินการของภาษีขั้นต้นเป็นปัญหาที่ถกเถียงกัน