แผนหมวกชั้นนำคืออะไร?

แผนหมวกชั้นนำเป็นรูปแบบของแผนการเกษียณอายุที่ไม่ได้เสนอให้กับพนักงานทั่วไปของ บริษัทแต่แผนการเกษียณอายุที่ไม่มีคุณสมบัตินี้จะถูกนำเสนอเฉพาะกลุ่มที่ จำกัด และมักจะสงวนไว้สำหรับผู้บริหารหลัก

โรงงานเกษียณอายุประเภทนี้แตกต่างจากมาตรฐานหนึ่งในหลายวิธีประการแรกมันไม่ได้เพลิดเพลินกับสถานะที่ผ่านการรับรองภาษีที่หน่วยงานสรรพากรแห่งชาติขยายไปถึงแผนการเกษียณอายุที่เลือกเข้าร่วมซึ่งเสนอให้กับพนักงานทุกคนของ บริษัทประการที่สองความสามารถในการเข้าร่วมในแผนไม่จำเป็นต้องเป็นไปโดยอัตโนมัติสำหรับทุกคนที่มีความรับผิดชอบในระดับใกล้เคียงกันภายใน บริษัทตัวอย่างเช่นการเป็นผู้บริหารอาจไม่เพียงพอที่จะได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมขึ้นอยู่กับขีด จำกัด ของแผนอาจมีบทบัญญัติเพิ่มเติมที่จะตอบสนองเช่นสถานที่ของผู้บริหารในโครงสร้างการดำเนินงานของ บริษัท และเงินเดือนที่พนักงานได้รับคำสั่งในปัจจุบัน

มีการกำหนดค่าแผนหมวกชั้นนำสองประเภทเป็นหลักในวันนี้ครั้งแรกเป็นที่รู้จักกันในชื่อแผนค่าตอบแทนรอการตัดบัญชีที่ไม่ผ่านการรับรองซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมเลื่อนรายได้จำนวนใด ๆ ลงในแผนในแต่ละปีปฏิทินไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการจับคู่ใด ๆ ที่ทำโดยนายจ้าง

ฟังก์ชั่นประเภททั่วไปที่สองแตกต่างกันเล็กน้อยเป็นที่รู้จักในฐานะแผนการเกษียณอายุของผู้บริหารภาคผนวกนายจ้างให้เงินทุนสำหรับการบริจาคประจำปีในแผนมักจะมีข้อ จำกัด ตามปัจจัยต่าง ๆ เช่นเงินเดือนประจำปีที่จะกำหนดจำนวนเงินทุนที่แน่นอนที่มีให้

แตกต่างจากแผนการเกษียณอายุที่เสนอให้กับพนักงานแผนหมวกชั้นนำมักไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลจำนวนมากซึ่งหมายความว่าอัตราดอกเบี้ยที่เกี่ยวข้องกับแผนอาจสูงกว่านั้นด้วยแผนการเกษียณอายุ 401k แบบดั้งเดิมผู้บริหารอาจไม่ต้องทนต่อระยะเวลาของการได้รับรางวัลก่อนที่จะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่ในแผนและอาจไม่มีบทลงโทษที่ส่งผลกระทบต่อมูลค่าของการมีส่วนร่วมหากผู้บริหารเลือกที่จะออกจากการจ้างงานของ บริษัท

เป็นไปได้ที่จะรวมค่าใช้จ่ายจริงของแผนประเภทนี้ด้วยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแผนการเกษียณอายุทั่วไปอื่น ๆ ที่เสนอโดย บริษัท ดังนั้นจำนวนสินทรัพย์ที่ไหลเข้ามาในนั้นอาจไม่สามารถระบุได้โดยผู้ถือหุ้นในความเป็นจริงผู้ถือหุ้นอาจไม่ทราบว่าตัวเลือกแผนการเกษียณอายุนี้มีอยู่แม้