การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจคืออะไร?

underion การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเป็นจำนวนเงินที่ฝากเข้ามาในแผนการเกษียณอายุบ่อยครั้งที่การมีส่วนร่วมของพนักงานเหล่านี้ถูกระบุว่าเป็นส่วนของเงินเดือนหรือค่าจ้างที่พนักงานเลือกที่จะวางลงในแผนขึ้นอยู่กับโครงสร้างของแผนนายจ้างอาจตรงกับการมีส่วนร่วมตามจำนวนที่กำหนดหรืออาจรวมถึงเงินสมทบของนายจ้างที่ขึ้นอยู่กับเกณฑ์อื่น ๆ

โดยทั่วไปการบริจาคโดยสมัครใจนั้นเกิดขึ้นจากสิ่งที่เรียกว่าเป็นพื้นฐานหลังหักภาษีโดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้จะสร้างสถานการณ์ที่พนักงานสามารถเลื่อนภาษีจากรายได้ในอนาคตที่อาจเกิดขึ้นจากจำนวนเงินที่สนับสนุนอย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ากฎระเบียบเกี่ยวกับโครงสร้างของการบริจาคโดยสมัครใจนี้อาจไม่อนุญาตให้มีตัวเลือกนี้เมื่อเป็นเช่นนั้นการบริจาคโดยสมัครใจนั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการบริจาคก่อนหักภาษีและจะต้องเสียภาษีเมื่อพนักงานเริ่มได้รับผลประโยชน์จากแผนการเกษียณอายุ

หน้าที่หลักของการบริจาคโดยสมัครใจคือการอนุญาตให้พนักงานสร้างการสำรองทางการเงินที่เพิ่มขึ้นซึ่งสามารถเรียกได้ในภายหลังในชีวิตแผนการเกษียณอายุแตกต่างกันไปอย่างมากจากนายจ้างคนหนึ่งไปยังอีกอย่างไรก็ตามหลายคนจะอนุญาตให้พนักงานกำหนดจำนวนเงินคงที่หรือเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติของเขาหรือเธอเพื่อเข้าสู่กองทุนเกษียณอายุโดยอัตโนมัติเพื่อบริจาคพนักงาน

นี่หมายความว่าพนักงานไม่จำเป็นต้องติดตามงานที่มีส่วนร่วมในแผนการหักเงินเดือนอย่างง่ายจะทำในนามของพนักงานสำหรับผู้ที่พบว่ามันยากที่จะประหยัดเงินวิธีนี้อาจเป็นวิธีที่เหมาะในการสร้างและสร้างไข่รังสำหรับอนาคต

ในกรณีที่กระบวนการบริจาคโดยสมัครใจไม่อนุญาตให้ใช้ขั้นตอนหลังหักภาษีจากนั้นบุคคลอาจรับผิดชอบในการชำระภาษีจากเงินที่ได้จากแผนการเกษียณอายุตามที่พวกเขาได้รับสิ่งนี้จะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับจากแผนในปีปฏิทินรวมถึงจำนวนรายได้ที่ได้รับจากแหล่งข้อมูลอื่นในช่วงเวลาเดียวกัน