การกำหนดค่าจ้างเป็นการหักจากการจ่ายเงินของพนักงานซึ่งอาจใช้เพื่อชำระหนี้หรือเพื่อจ่ายเงินให้เด็กหรือการสนับสนุนพิธีวิวาห์ เงินให้สินเชื่อบางส่วนกำหนดให้มีการกำหนดค่าจ้างหากพวกเขาล้มเหลวในการชำระเงินทันทีเพื่อชำระเงินกู้ ในกรณีนี้หากไม่ชำระคืนเงินกู้เงินจะถูกหักออกจากเช็คของพนักงานไม่ว่าจะเป็นจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงหรือร้อยละของรายได้ในการเก็บหนี้
มีการกำหนดค่าจ้างสองประเภท หนึ่งคือความสมัครใจเมื่อพนักงานขอให้นายจ้างของเขาหรือเธอหักส่วนของค่าจ้างของเขา / เธอที่จะจ่ายให้กับบุคคลที่สามที่ได้รับมอบหมาย นี่เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้คนมากกว่าการจำที่จะเขียนเช็คสำคัญสำหรับสินเชื่อหรือการสนับสนุนเด็กหรือสิ่งต่าง ๆ เช่นการชำระภาษีกลับ การกำหนดค่าจ้างโดยสมัครใจมีแนวโน้มที่จะไม่สะท้อนให้เห็นถึงพนักงานที่ไม่ดีเนื่องจากแสดงให้เห็นว่าพนักงานกำลังพยายามอย่างแท้จริงในการชำระคืนเงินกู้หรือเพื่อเป็นเกียรติแก่ภาระทางการเงินแก่ผู้อื่น
การกำหนดค่าจ้างประเภทที่สองนั้นไม่สมัครใจ นอกจากนี้ยังสามารถเรียกว่าค่าจ้างประดับ ประเภทที่สองนี้อาจเกิดขึ้นเมื่อบุคคลปฏิเสธที่จะชำระหนี้หรือตกลงที่จะจ่ายให้กับบุคคลที่สาม การกำหนดค่าจ้างประเภทที่สองนี้อาจต้องได้รับการยกย่องจากนายจ้างและอาจได้รับการร้องขอจากคำสั่งศาล จำนวนเงินอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภาระผูกพันทางการเงินของพนักงาน การกำหนดค่าจ้างบางอย่างที่ไม่ได้ตั้งใจนั้นจะใช้เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่จ่ายทั้งหมดหรือจำนวนที่กำหนดไว้ หากรายรับของพนักงานเพิ่มขึ้นหรือลดลงบุคคลที่สามอาจได้รับเงินเพิ่มหรือลดลงเมื่อได้รับมอบหมายจากเปอร์เซ็นต์
หากคุณต้องชำระเงินชุดเช่นการสนับสนุนเด็กการสร้างการกำหนดค่าจ้างโดยสมัครใจไม่ใช่วิธีที่ไม่ดี การมอบหมายโดยไม่สมัครใจหรือการประดับเช็คบอกว่าคุณอาจไม่น่าเชื่อถือหรือไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณได้ แม้ในกรณีนี้ไม่ใช่ว่าคุณได้ต่อต้านการจ่ายหนี้ของคุณหรือแย่กว่านั้นคือการจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตรหรือการสนับสนุนพิธีวิวาห์ สิ่งนี้สามารถสะท้อนลักษณะของพนักงานและอาจกำหนดอนาคตของคุณใน บริษัท
บุคคลบางคนหากพวกเขามีหนี้จำนวนมากอาจมีการมอบหมายค่าจ้างมากกว่าหนึ่งรายการบน paycheck โดยปกติรัฐบาลมักจะให้ความสำคัญกับการชำระหนี้ก่อน หากมีเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมหนี้ทั้งหมดพนักงานอาจยังคงสามารถกำหนดค่าจ้างโดยสมัครใจได้แม้ว่านายจ้างบางรายจะเรียกเก็บค่าบริการพิเศษนี้ เมื่อการมอบหมายนั้นไม่สมัครใจ บริษัท โดยทั่วไปจะต้องปฏิบัติตามการมอบหมายที่ได้รับคำสั่งใด ๆ ตามลำดับที่รัฐบาลกำหนด ในกรณีที่มีรายได้เพียงอย่างเดียวสนับสนุนบุคคลการกำหนดค่าจ้างมักจะไม่สามารถลบเงินทั้งหมดที่คุณทำ การมอบหมายส่วนใหญ่จะต้องอนุญาตให้พนักงานรวบรวมรายได้เพื่อการยังชีพเว้นแต่ว่าพนักงานคนนั้นจะมอบหมายค่าจ้างของเขา / เธอในลักษณะที่แตกต่างกันโดยสมัครใจ
