Skip to main content

ภาระผูกพันผลประโยชน์สะสมคืออะไร?

ภาระผูกพันผลประโยชน์สะสม (ABO) เป็นการประมาณมูลค่าปัจจุบันของแผนบำนาญของพนักงานบนพื้นฐานของการมีส่วนร่วมที่ทำขึ้นจนถึงวันนั้นนักคณิตศาสตร์ประกันภัยสามารถทำการประมาณการนี้บนพื้นฐานของสมมติฐานที่ว่าการจ่ายเงินบำนาญเริ่มต้นทันทีตรงกันข้ามกับภาระผูกพันผลประโยชน์ที่คาดการณ์ไว้ซึ่งดูมูลค่าระยะยาวและนำปัจจัยต่าง ๆ เช่นการเพิ่มเงินเดือนเข้าบัญชีการประเมินเงินบำนาญเป็นส่วนหนึ่งของการบัญชีเงินบำนาญสาขาการบัญชีที่มุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์ของพนักงานและการคาดการณ์ภาระผูกพันในอนาคตภายใต้สัญญาที่ลงนามโดยพนักงาน

บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดเปิดจำเป็นต้องเปิดเผยสิ่งต่าง ๆ เช่นภาระผูกพันผลประโยชน์สะสมเพื่อประโยชน์ในอนาคตนักลงทุนการจ่ายเงินบำนาญอาจกลายเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากสมาชิกของพนักงานเกษียณอายุและพนักงานเกษียณอายุที่มีอายุมากกว่ามีอายุยืนยาวขึ้นภาระผูกพันเหล่านี้อาจเพิ่มค่าใช้จ่ายของ บริษัท อย่างมีนัยสำคัญและมีความกังวลต่อนักลงทุนที่มีความกังวลเกี่ยวกับผลกำไรและผลกำไรหาก บริษัท มีภาระผูกพันผลประโยชน์สะสมจำนวนมากสิ่งเหล่านี้อาจกลายเป็นปัญหาร้ายแรง

นอกเหนือจากการอนุญาตให้ บริษัท ประเมินภาระผูกพันเงินบำนาญในปัจจุบันและอนาคตเพื่อการวางแผนการบัญชีเงินบำนาญยังสามารถระบุปัญหาเช่นการขาดแคลนการกำหนดภาระหน้าที่ผลประโยชน์สะสมสำหรับพนักงานอาจแสดงให้เห็นว่า บริษัท เป็นหนี้พนักงานเหล่านี้มากกว่าที่มีในขณะที่มันอาจจะสามารถยืมจากแผนกอื่น ๆ เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพัน แต่สิ่งนี้สามารถชะลอสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในที่สุด บริษัท จะไม่สามารถให้เงินทุนบำนาญและพนักงานปัจจุบันคาดหวังว่าเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุอาจไม่มีเงินใด ๆ เมื่อพวกเขาพร้อมที่จะออกแม้ว่าจะชำระเงินเข้าสู่แผนบำนาญ

ในการคำนวณเพื่อค้นหาภาระหน้าที่ผลประโยชน์สะสมนักคณิตศาสตร์สามารถใช้เทคนิคที่หลากหลายบริษัท บางแห่งอาจถูกกล่าวหาว่าใช้กลยุทธ์การบัญชีสร้างสรรค์เพื่อเปลี่ยนภาระผูกพันโดยมีเจตนาที่จะทำให้ภาระผูกพันของพวกเขาดูจริงจังน้อยลงสิ่งนี้อาจมีผลกระทบที่หลอกลวงต่อนักลงทุนเนื่องจากพวกเขาอาจเชื่อว่า บริษัท มีความพร้อมอย่างเพียงพอสำหรับภาระผูกพันเงินบำนาญบนพื้นฐานของข้อมูลที่เปิดเผย

พนักงานอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับภาระหน้าที่ผลประโยชน์สะสมของพวกเขาสามารถขอภาพรวมและคำแถลงจากทรัพยากรมนุษย์หรือแผนกบัญชีเอกสารนี้ควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ได้รับและจำนวนพนักงานที่คาดว่าจะได้รับหลังจากเกษียณอายุข้อมูลนี้มีประโยชน์สำหรับการวางแผนการเกษียณอายุซึ่งการรับรู้ถึงรายได้เกษียณอายุรายเดือนที่คาดการณ์ไว้อาจมีผลต่อการตัดสินใจลงทุนและตัวเลือกการวางแผนการเกษียณอายุ