พนักงานเลื่อนเวลาคืออะไร?

การเลื่อนเวลาของพนักงานเป็นการลงทุนซึ่งมักจะเข้าสู่บัญชีเกษียณอายุที่จ่ายให้กับกองทุนรวมซึ่งขึ้นอยู่กับรายได้ส่วนบุคคลแทนที่จะได้รับการชำระเงินนี้ในเวลาปกติที่ใครบางคนได้รับเงินเดือนของเขาหรือเธอจะลงทุนในบัญชีก่อนที่จะใช้ภาษีเมื่ออยู่ในบัญชีเงินนี้สามารถเริ่มต้นดอกเบี้ยและมักจะใช้เป็นโปรแกรมการเกษียณอายุหลังจากการลงทุนเป็นเวลาหลายปีภาษีสำหรับเงินที่ฝากเข้าบัญชีจะถูกนำไปเมื่อการลงทุนในที่สุดจะจ่ายให้กับบุคคลซึ่งเป็นจุดสิ้นสุดของการเลื่อนเวลาของพนักงาน

ภาษีที่มักจะจ่ายจากรายได้เป็นแหล่งที่มาของชื่อพนักงานสิ่งเหล่านี้จะได้รับการชำระในภายหลังโดยทั่วไปแล้วใครบางคนตั้งแผนประเภทนี้กับนายจ้างของเขาหรือเธอซึ่งจ่ายเงินในบัญชีการลงทุนแทนที่จะเป็นพนักงานเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนของเงินเดือนพนักงานจะจ่ายก่อนที่จะมีการเสียภาษีแม้ว่าผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับรายได้เช่นการว่างงานหรือประกันสังคมจะรวมถึงจำนวนเงินที่ลงทุนนี้การลงทุนประเภทต่าง ๆ สามารถใช้กับการเลื่อนเวลาของพนักงานได้แม้ว่ากองทุนรวมค่อนข้างเป็นเรื่องธรรมดา

พนักงานเลื่อนเวลานี่คือสิ่งที่ทำให้แผนประเภทนี้เป็นที่นิยมสำหรับการเกษียณอายุเนื่องจากพวกเขาสร้างความสนใจและเติบโตมานานหลายปีอย่างไรก็ตามเมื่อได้รับการจ่ายเงินนี้แล้วภาษีเงินได้สำหรับจำนวนเงินลงทุนเริ่มต้นจะต้องชำระภาษีเหล่านี้เป็นเรื่องของการเลื่อนเวลาของพนักงานและด้วยผลตอบแทนจากการลงทุนที่เพียงพอสิ่งนี้สามารถชดเชยได้จากรายได้จากบัญชีเมื่อเวลาผ่านไปบาง บริษัท เสนอให้ตรงกับพนักงานเลื่อนเวลาสำหรับผู้ร่วมงานของพวกเขาแม้ว่าโดยทั่วไปจะมีให้สำหรับผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ภายใน บริษัทโดยปกติจะมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่ บริษัท ยินดีที่จะจับคู่แม้ว่าจะสามารถเพิ่มผลตอบแทนการลงทุนประเภทนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพภาษีอาจต้องชำระในจำนวนเงินที่ตรงกันนี้ แต่โดยทั่วไปจะจ่ายในอัตราที่แตกต่างกันเนื่องจากการลงทุนนี้ไม่ได้ชำระเป็นรายได้จริงการจับคู่พนักงานประเภทนี้มักจะทำให้นายจ้างบางรายน่าสนใจมากกว่าคนอื่น ๆเช่นเดียวกับการลงทุนอื่น ๆ ประสิทธิภาพของโครงการเกษียณอายุในรูปแบบนี้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของกองทุนที่จ่ายไป