แผนส่วนเกินคืออะไร?

แผนส่วนเกินที่เรียกว่าแผนผลประโยชน์ส่วนเกินที่แม่นยำยิ่งขึ้นเป็นตัวเลือกนายจ้างสำหรับการให้ผลประโยชน์การชดเชยเพิ่มเติมแก่พนักงานที่อยู่นอกขอบเขตการบริจาคที่กำหนดไว้สำหรับบัญชีเกษียณอายุโดยประมวลรัษฎากรภายในของสหรัฐอเมริกา (IRC)แผนผลประโยชน์ที่นายจ้างส่วนใหญ่ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของ IRC เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากการหักภาษีและการยกเว้นที่เกี่ยวข้องแผนผลประโยชน์ที่ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดเหล่านั้นขึ้นอยู่กับการเก็บภาษีและจะต้องได้รับการจัดการอย่างรอบคอบด้วยคำแนะนำทางกฎหมายและภาษีของผู้เชี่ยวชาญ

นายจ้างสามารถขยายผลประโยชน์บางประเภทให้กับพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนรวมของพนักงานโดยทั่วไปแล้วประโยชน์รวมถึงการประกันสุขภาพและการมีส่วนร่วมในการเกษียณอายุ แต่ยังสามารถรวมค่าตอบแทนที่รอการตัดบัญชีประเภทอื่น ๆในแผนผลประโยชน์นายจ้างมีส่วนร่วมทั้งหมดหรือร้อยละที่แน่นอนของต้นทุนทั้งหมดของผลประโยชน์ตัวอย่างเช่นนายจ้างสามารถจ่ายส่วนหนึ่งของเบี้ยประกันสำหรับการประกันสุขภาพของพนักงานแต่ละคนเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของเขา

ค่าตอบแทนสำหรับพนักงานสามารถเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่หักลดหย่อนภายใต้ IRC ภายใต้เงื่อนไขส่วนใหญ่ผลประโยชน์ของพนักงานสามารถได้รับการยกเว้นภาษีหรือการรอการตัดบัญชีภาษีตัวอย่างเช่นการมีส่วนร่วมในบัญชีการเกษียณอายุของพนักงานสามารถลดหย่อนภาษีได้สำหรับนายจ้างและการรอการตัดภาษีสำหรับพนักงาน แต่เฉพาะในกรณีที่คู่กรณีปฏิบัติตามบทบัญญัติทั้งหมดของ IRC

แผนผลประโยชน์ที่สอดคล้องกับ IRCแผนผลประโยชน์ที่ผ่านการรับรองIRC สถานที่ จำกัด การมีส่วนร่วมทั้งหมดที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถทำตามแผนผลประโยชน์ที่ผ่านการรับรองภายในหนึ่งปีหากนายจ้างต้องการให้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมแก่พนักงานที่เกินขีด จำกัด ประจำปีที่กำหนดโดย IRC จะต้องใช้แผนส่วนเกิน

โดยทั่วไปประเภทของสถานการณ์ที่เรียกร้องให้แผนส่วนเกินอยู่ในแพ็คเกจค่าตอบแทนที่อนุญาตให้รอการตัดบัญชีตัวอย่างเช่นการชดเชยในรูปแบบของตัวเลือกหุ้นค่าตอบแทนที่รอการตัดบัญชีนี้เป็นประโยชน์ที่เกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แต่ไม่จำเป็นต้องจ่ายจนกว่าพนักงานจะออกจาก บริษัท หรือเกษียณบางครั้งผู้บริหารองค์กรที่ได้รับการชดเชยสูงบางครั้งมีแพ็คเกจค่าตอบแทนรอการตัดบัญชีซึ่งสามารถเพิ่มมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นของค่าจ้างของพวกเขาโดยไม่ต้องทำให้ บริษัท จ่ายเงินออกทันที

สำหรับจำนวนเงินที่อยู่ภายใต้แผนส่วนเกินที่จะไม่ต้องเสียภาษีทันทีพนักงานแผนจะต้องใช้หลังจากจำนวนเงินสมทบในแผนที่ผ่านการรับรองจะหมดลงบริษัท จะต้องไม่ใส่เงินเพื่อจ่ายผลประโยชน์มันจะต้องจ่ายผลประโยชน์โดยตรงเมื่อถึงกำหนดมิฉะนั้นการตั้งค่าจะได้รับการปฏิบัติเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงานแม้ว่าเขาจะไม่สามารถเข้าถึงเงินได้ก็ตามนอกจากนี้ค่าตอบแทนจะต้องเป็นประโยชน์ที่พนักงานไม่สามารถแปลงเป็นเงินสดได้