เงินรายปีคืออะไร?

เงินรายปี FERS เป็นผลประโยชน์การเกษียณอายุที่จ่ายให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางที่เกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาใช้ชื่อจากระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางแตกต่างจากแผนการเกษียณอายุบางอย่างในบริบทนี้เงินรายปีหมายถึงการชำระเงินเองไม่ใช่การจัดการทางการเงินที่ให้การชำระเงินพนักงานบางคนที่เกษียณอายุก่อนอายุปกติอาจมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม

รูปแบบหลักของเงินรายปี FERS เรียกว่าการเกษียณอายุทันทีโดยมีการชำระเงินเริ่มต้น 30 วันหลังจากบุคคลหยุดทำงานในการรับการชำระเงินมาตรฐานบุคคลจะต้อง: ถึงอายุเกษียณขั้นต่ำระหว่าง 55 ถึง 57 ขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิดและมี 30 ปีของการบริการ;เป็น 62 กับห้าปีของการบริการ;หรือเป็น 60 กับ 20 ปีของการบริการใครบางคนที่มาถึงอายุเกษียณขั้นต่ำระหว่าง 10 ถึง 30 ปีของการให้บริการสามารถเกษียณอายุได้ทันที แต่โดยปกติจะได้รับอัตราที่ลดลง

มีอีกสามวิธีในการมีคุณสมบัติสำหรับเงินรายปี FERSผู้ที่มีการบริการอย่างน้อย 25 ปีหรือผู้ที่มีอายุอย่างน้อย 50 ปีด้วยการให้บริการ 20 ปีสามารถรับประโยชน์จากการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากทำซ้ำซ้อนผู้ที่ออกไปก่อนที่จะมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุทันทีจะได้รับการเกษียณอายุที่เลื่อนออกไปซึ่งหมายถึงการชำระเงินเริ่มต้นในภายหลังผู้ที่เสร็จสมบูรณ์ 18 เดือนและไม่สามารถทำงานผ่านโรคหรือการบาดเจ็บสามารถคุณภาพภายใต้การเกษียณอายุความพิการ

จำนวนเงินที่จ่ายเป็นเงินรายปีจะขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของบุคคลในปีที่ดีที่สุดสามปีอัตรามาตรฐานคือการชำระเงินประจำปีร้อยละ 1.1 ของรายได้เฉลี่ยนี้คูณด้วยจำนวนบริการปีสำหรับผู้ที่มีบริการน้อยกว่า 20 ปีเมื่อเกษียณอายุหรือมีอายุต่ำกว่า 62 ปีเมื่อเกษียณอายุอัตราที่เกี่ยวข้องคือ 1 เปอร์เซ็นต์มากกว่า 1.1 เปอร์เซ็นต์อัตราการชำระเงินสูงกว่าสำหรับผู้ที่ทำงานในงานเฉพาะเช่นการบังคับใช้กฎหมายหรือการดับเพลิงและสำหรับสมาชิกสภาคองเกรสและพนักงาน

มีโปรแกรมเสริมเงินรายปีเพิ่มเติมซึ่งทำงานได้อย่างซับซ้อนเงินต้นคือถ้าบุคคลมีสิทธิ์ได้รับเงินรายปี FERS ก่อนที่เธอจะโตพอที่จะได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุประกันสังคมเธอจะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมการชำระเงินนี้เทียบเท่ากับจำนวนเงินที่บุคคลจะได้รับจากประกันสังคมเธอมีสิทธิ์แล้วหากบุคคลนั้นมีรายได้เพิ่มเติมใด ๆ อาหารเสริมเงินรายปีอาจลดลงในลักษณะเดียวกับการชำระเงินประกันสังคมที่แท้จริงคือ