Skip to main content

การถอนตัวในบริการคืออะไร?

การถอนตัวในบริการเป็นการถอนออกจากแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติซึ่งเกิดขึ้นก่อนที่พนักงานจะเกษียณจริงหรือเหตุการณ์อื่น ๆ ที่เกิดขึ้นโดยปกติจะอนุญาตให้มีการถอนเงินทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของแผนการเกษียณอายุและกฎหมายภาษีใด ๆ ที่อาจนำไปใช้การเลือกที่จะถอนตัวประเภทนี้อาจต้องเสียค่าปรับหรือภาษีเพิ่มเติมที่ต้องชำระเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการถอนไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับบทลงโทษและภาษีที่จะได้รับการยกเว้นหากเหตุผลสำหรับการถอนตัวในบริการเกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะเช่นการชำระเงินบ้านหรือจ่ายค่าเล่าเรียนวิทยาลัยของเด็ก

การแจกจ่ายก่อนกำหนดประเภทนี้จากกองทุนเกษียณอายุเช่นแผนเงินบำนาญหรือบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคลสามารถเกิดขึ้นได้ก่อนที่จะมีการถอนเป็นไปได้เนื่องจากเหตุการณ์ทริกเกอร์บางประเภทตัวอย่างของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจะเป็นพนักงานที่อายุมากถึงอายุที่กำหนดว่าเป็นอายุเกษียณก่อนกำหนดโดยนายจ้างและกฎระเบียบภาษีของรัฐบาลที่มีอยู่ทั่วไปหากพนักงานเลือกที่จะลาออกและปลอดภัยการจ้างงานใหม่นี่เป็นเหตุการณ์ที่กระตุ้นให้พนักงานมีตัวเลือกในการหมุนยอดเงินบำนาญให้เป็นแผนใหม่หรือจ่ายเงินออกมา

ในหลาย ๆ สถานการณ์พนักงานอาจเลือกที่จะทำการถอนตัวในบริการเป็นวิธีการจัดการกับปัญหากระแสเงินสดชั่วคราวตัวอย่างเช่นหากพนักงานได้รับบาดเจ็บอย่างต่อเนื่องซึ่งต้องใช้เวลานานในการพักฟื้นอาจมีการถอนเงินเพื่อให้ได้ค่าใช้จ่ายขั้นพื้นฐานเช่นครอบคลุมการชำระเงินจำนองรายเดือนหรือค่าเช่าไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับผู้ปกครองที่จะถอนเงินจากแผนการเกษียณอายุเป็นวิธีการจ่ายค่าเล่าเรียนในวิทยาลัยสำหรับเด็กเมื่อไม่มีวิธีการอื่น ๆ ในการระดมทุนการศึกษาที่พร้อมใช้งานด้วยแผนการเกษียณอายุจำนวนมากสถานการณ์ประเภทนี้จะอนุญาตให้การถอนตัวเกิดขึ้นโดยไม่ต้องมีการลงโทษเมื่อเหตุผลในการถอนตัวไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ที่กำหนดไว้การลงโทษอาจสูงถึงสิบเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่ถอนออก

ในการร้องขอและรับการถอนการบริการพนักงานจะต้องปฏิบัติตามสิ่งที่เรียกว่ากฎการสั่งซื้อหรือเกณฑ์อื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้ดูแลแผนแผนส่วนใหญ่กำหนดให้พนักงานได้รับอย่างเต็มที่ก่อนที่จะมีการร้องขอการถอนเงินทุนใด ๆแผนบางอย่างกำหนดให้พนักงานถึงวัยเกษียณครั้งแรกที่ได้รับอนุญาตก่อนถอนเงินออกจากแผนตัวอย่างเช่นหากแผนอนุญาตให้ถอนตัวเมื่ออายุ 59 ½ แต่พนักงานชอบทำงานมากถึงอายุ 65 ปีพนักงานที่อายุ 60 ปีอาจขอถอนการบริการและทำงานต่อไป