กองทุนร่มคืออะไร?

ในโลกการเงินกองทุนร่มคำมีคำจำกัดความที่แตกต่างกันสองประการในบางสถานการณ์มันหมายถึงประเภทของกองทุนเกษียณอายุที่จ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานที่ทำงานให้กับหลาย บริษัทในคนอื่น ๆ มันเป็นประเภทของกองทุนรวมที่บุคคลอาจลงทุนซึ่งมีความหลากหลายของเงินทุนย่อยกองทุนแต่ละแห่งมีลักษณะของตัวเองและทีมผู้บริหารของตัวเองและโครงสร้างโดยรวมของกองทุนช่วยให้นักลงทุนโอนเงินของพวกเขาได้อย่างง่ายดายระหว่างกองทุนย่อย

กองทุนร่มเกษียณอายุมักถูกสร้างขึ้นโดยกลุ่มนายจ้างขนาดเล็กที่ไม่มีพนักงานเพียงพอที่จะสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญขนาดใหญ่ด้วยตนเองแต่ละ บริษัท จะชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากพนักงานจากนั้น บริษัท จะรวมกองทุนเข้าด้วยกันโดยวางไว้ภายใต้การควบคุมของผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญคนเดียวผู้จัดการลงทุนเงินทุนในพอร์ตการลงทุนเดียวและสร้างผลตอบแทนเมื่อพนักงานที่จ่ายเงินให้กับกองทุนเริ่มเก็บเงินบำนาญพวกเขาทั้งหมดทำจากเงินทุนนี้

ข้อได้เปรียบของ บริษัท ที่จัดตั้งกองทุนร่มมากกว่าการดำเนินงานกองทุนบำเหน็จบำนาญขนาดเล็กเป็นรายบุคคลผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อลงทุนในระดับที่ใหญ่ขึ้นตลาดการเงินหลายแห่งมีขีด จำกัด การลงทุนขั้นต่ำที่อาจทำให้พวกเขาไม่สามารถเข้าถึงนักลงทุนขนาดเล็กได้แม้ว่ากลุ่มการลงทุนขนาดเล็กอาจเป็นไปตามขีด จำกัด สำหรับตลาดเฉพาะกลุ่มการลงทุนขนาดใหญ่สามารถตอบสนองขีด จำกัด ได้มากขึ้นพร้อมกันทำให้ผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถกระจายพอร์ตการลงทุนได้มากขึ้นความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นของกองทุนการลงทุนขนาดใหญ่สามารถช่วยให้ผู้จัดการสร้างผลตอบแทนที่สูงขึ้น

กองทุนรวมที่ดำเนินการเป็นกองทุนร่มหรือที่เรียกว่ากองทุนของกองทุนประกอบด้วยกองทุนขนาดเล็กหลายแห่งเรียกว่ากองทุนย่อยสิ่งเหล่านี้อาจมุ่งเน้นไปที่ตลาดที่แตกต่างกันหรือมีกลยุทธ์การลงทุนที่แตกต่างกันโดยทั่วไปแต่ละคนมีทีมผู้บริหารแยกต่างหากที่ดูแลการลงทุนของเงินทุนย่อยนั้นนักลงทุนในกองทุนร่มเลือกวิธีการแจกจ่ายหุ้นของพวกเขาในกองทุนย่อยที่แตกต่างกัน

นักลงทุนอาจเลือกที่จะลงทุนในกองทุนรวมสไตล์ร่มหากเขาต้องการความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นในการลงทุนของเขาด้วยต้นทุนการทำธุรกรรมขั้นต่ำเขาสามารถสั่งให้กองทุนย้ายหุ้นของเขาจากกองทุนย่อยหนึ่งไปยังอีกกองทุนแทนที่จะขายหุ้นของเขาในกองทุนหนึ่งและซื้อหุ้นในอีกกองทุนสิ่งนี้สะดวกสำหรับนักลงทุนและเขาสามารถเปลี่ยนกลยุทธ์การลงทุนของเขาในขณะที่ยังคงอยู่กับหน่วยงานการจัดการที่เขาคุ้นเคยข้อเสียของวิธีการนี้คือมันสามารถกระตุ้นให้นักลงทุนวางเปอร์เซ็นต์การลงทุนของพวกเขามากเกินไปภายใต้การควบคุมของกิจการหนึ่ง