ค่าตอบแทนธนาคารคืออะไร?

ค่าตอบแทนธนาคารหมายถึงนโยบายสถาบันการเงินเกี่ยวกับค่าตอบแทนพนักงานรวมถึงค่าจ้างและโบนัสนโยบายการชดเชยอาจแตกต่างกันระหว่างธนาคารและโดยทั่วไปจะมุ่งเน้นไปที่เงินสดและโบนัสหุ้นที่จ่ายให้กับผู้บริหารระดับสูงแรงจูงใจของพนักงานมักจะเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานทางการเงินของสถาบันทั้งหมดหรือแผนกและหน่วยงานเฉพาะนโยบายค่าตอบแทนของธนาคารสามารถสะท้อนจำนวนความเสี่ยงที่สถาบันยินดีที่จะทำกำไรและสินทรัพย์สภาพคล่องของตนเอง

โบนัสพนักงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของนโยบายค่าตอบแทนธนาคารพวกเขาอาจมีโครงสร้างในลักษณะที่ให้รางวัลแก่ผู้จัดการบางคนสำหรับการปฏิบัติงานประจำปีของแผนกหรือภูมิภาคของพวกเขาสิ่งจูงใจโบนัสยังสามารถชำระเป็นการชำระเงินแบบคงที่โดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพของตลาดสถาบันการเงินในขณะที่โบนัสมักจะจ่ายเป็นเงินสดบางส่วนจะได้รับในรูปแบบของหุ้นของ บริษัท หรือตัวเลือกหุ้น

โบนัสเงินสดเป็นค่าตอบแทนธนาคารที่พบมากที่สุดสิ่งจูงใจอาจจ่ายเป็นรายปีรายไตรมาสหรือรายเดือนบริษัท ธนาคารผู้บริหารหรือการจัดการระดับสูงตัดสินใจว่าพนักงานคนใดได้รับโบนัสและโบนัสจะเป็นเท่าใดตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายขายอาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินสดมูลค่า 15 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของเขาในตอนท้ายของแต่ละไตรมาสหากแผนกของเขาตรงตามโควต้าของ บริษัท

ผลประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับความนิยมอีกประเภทหนึ่งแทนที่จะให้การชำระเงินสดเงินสดของผู้บริหารธนาคารให้พนักงานด้วยจำนวนหุ้นจำนวนหนึ่งหรือสิทธิ์ในการขายหุ้นจำนวนหนึ่งในราคาที่แน่นอนหุ้นและตัวเลือกหุ้นให้ผู้บริหารและผู้จัดการในอนาคตเรียกร้องต่อสินทรัพย์ทางการเงินของธนาคารและอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของตลาดธนาคารหากหุ้นขายในปริมาณมากในเวลาเดียวกัน

โบนัสและสิ่งจูงใจเพิ่มพนักงานค่าตอบแทนและผลตอบแทนโดยรวมนโยบายที่ถือว่าความเสี่ยงทางการเงินมากขึ้นมักจะจ่ายโบนัสให้กับผู้บริหารโดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพของตลาดธนาคารนโยบายประเภทนี้สามารถนำไปสู่ปัญหาทางการเงินในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธนาคารยังคงดำเนินการได้ไม่ดีผู้ถือหุ้นสามัญอาจกังวลเกี่ยวกับนโยบายการคลังของธนาคารและขายหุ้นของพวกเขาหากพวกเขาคาดว่าจะล่มสลาย

ธนาคารบางแห่งเปิดเผยนโยบายค่าตอบแทนของพวกเขาในรายงานประจำปีหรืองบการเงินรายงานนี้มีรายละเอียดจำนวนโบนัสที่มอบให้กับพนักงานและพยายามอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับนโยบายที่อนุรักษ์นิยมทางการเงินโดยทั่วไปมักจะลด จำกัด หรือยุติโบนัสชั่วคราวสำหรับพนักงานเมื่อประสิทธิภาพของตลาดอ่อนแออาจจำเป็นต้องมีการเปิดเผยนโยบายค่าตอบแทนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศที่ธนาคารดำเนินงาน