ค่าตอบแทนฐานคืออะไร?

บางครั้งเรียกว่าการจ่ายเงินฐานหรือเงินเดือนพื้นฐานและค่าจ้างค่าตอบแทนฐานหมายถึงค่าจ้างหรือเงินเดือนที่พนักงานได้รับเงินโดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์เพิ่มเติมใด ๆสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนค่าตอบแทนประเภทนี้มักจะไม่รวมโบนัสหรือค่าคอมมิชชั่นประเภทใด ๆในทำนองเดียวกันพนักงานรายชั่วโมงจะได้รับค่าตอบแทนฐานตามอัตราต่อชั่วโมงที่กำหนดให้กับรายละเอียดงานเฉพาะของพวกเขาพร้อมค่าเผื่อสำหรับงานล่วงเวลาทุกประเภทที่อาจดำเนินการ

ค่าตอบแทนฐานที่นายจ้างจัดทำขึ้นถือเป็นรางวัลพื้นฐานที่พนักงานได้รับเป็นผลมาจากความพยายามของเขาหรือเธอโดยทั่วไปแล้วจำนวนเงินนี้จะได้รับการรับประกันว่าตราบใดที่พนักงานทำหน้าที่รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและยังคงอยู่ในสถานะที่ดีกับนายจ้างคนนั้นบริษัท ที่ดำเนินงานในประเทศที่มีกฎหมายและข้อบังคับที่ทำให้มั่นใจได้ว่าค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำจะต้องกำหนดค่าตอบแทนฐานที่หรือสูงกว่าระดับนั้นสำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่พิจารณาเต็มเวลาขึ้นอยู่กับกฎหมายเกี่ยวกับรายได้ค่าจ้างในเขตอำนาจศาลที่กำหนดอาจมีข้อกำหนดของรัฐบาลบางอย่างที่ใช้กับตำแหน่งนอกเวลาและเงินเดือนเช่นกัน

ผลประโยชน์และรูปแบบการชดเชยทั้งหมดที่พนักงานไม่ได้ถูกจัดประเภทเป็นค่าตอบแทนฐานในหลายประเทศบทบัญญัติใด ๆ สำหรับเวลาป่วยค่าจ้างวันหยุดหรือค่าจ้างการสูญเสียถือเป็นประโยชน์เพิ่มเติมที่อยู่นอกขอบเขตของการจ่ายฐานในทำนองเดียวกันบางครั้งพนักงานขายจะได้รับเงินเดือนฐานซึ่งจะเพิ่มขึ้นด้วยโปรแกรมค่าคอมมิชชั่นที่ช่วยให้พวกเขาได้รับเงินทุนเหนือและเกินกว่าค่าตอบแทนขั้นพื้นฐานผู้บริหารที่ได้รับเงินเดือนที่เข้าร่วมในโปรแกรมจูงใจที่เสนอค่าตอบแทนเพิ่มเติมเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสก็ได้รับผลประโยชน์เหนือและเกินกว่าฐานเงินเดือนผลประโยชน์ของพนักงานเช่นโบนัสประจำปีแพ็คเกจประกันภัยและสิทธิพิเศษในการแบ่งปันกำไรได้รับการพิจารณานอกเหนือจากค่าตอบแทนฐาน

ปริมาณของค่าตอบแทนฐานมักจะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้หางานแม้ว่าจะมีผลประโยชน์เพิ่มเติมจำนวนมากรวมอยู่ในแพ็คเกจค่าตอบแทนพนักงานนี่เป็นเพราะเงินเดือนพื้นฐานหรือค่าจ้างนี้ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการหาเลี้ยงชีพหากค่าตอบแทนฐานค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับค่าครองชีพในพื้นที่มีโอกาสที่ดีที่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะยังคงอยู่ในตำแหน่งที่ยาวพอที่จะรักษาความปลอดภัยที่ให้ความมั่นคงทางการเงินมากขึ้น