การบัญชีพฤติกรรมคืออะไร?

การบัญชีพฤติกรรมเป็นวิธีการบันทึกเงินและการจัดการที่พยายามกำหนดมูลค่าให้กับ บริษัท ตามค่าและพฤติกรรมของผู้รับผิดชอบบางครั้งมันถูกเรียกว่าการบัญชีทรัพยากรมนุษย์เพราะมันขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของมนุษย์และการตัดสินใจเมื่อเทียบกับวิธีการบัญชีอื่น ๆ ซึ่งโดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายและผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจเท่านั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ที่เป็นไปไม่ได้ที่จะตัดสินเกี่ยวกับค่านิยมและพฤติกรรมของแต่ละบุคคลดังนั้นการบัญชีเชิงพฤติกรรมจึงขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของผู้นำและผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักของ บริษัทเป้าหมายของวิธีการบัญชีนี้คือการแสดงถึงคุณค่าของแง่มุมของมนุษย์ของ บริษัท ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนักลงทุนที่มีศักยภาพและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ

ความสำคัญของการบัญชีพฤติกรรมสามารถอธิบายได้มากที่สุดโดยการพิจารณาสอง บริษัท ที่เหมือนกันในทุก ๆเคารพในแง่ของค่าใช้จ่ายผลกำไรและตัวแปรที่ไม่ใช่มนุษย์อื่น ๆ ทั้งหมดบุคคลที่พยายามตัดสินใจว่า บริษัท ใดที่จะลงทุนในอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำเช่นนั้นเพราะขึ้นอยู่กับวิธีการบัญชีทั่วไปทั้งสอง บริษัท มีลักษณะเหมือนกันบนกระดาษอย่างไรก็ตามการใช้วิธีการบัญชีเชิงพฤติกรรมอาจบ่งบอกถึงนักลงทุนที่มีศักยภาพว่าผู้นำ บริษัท หนึ่งคนมักจะแสดงให้เห็นถึงการตัดสินใจที่ดีขึ้นและถือค่าที่ดีกว่า บริษัท อื่น ๆในบางกรณีวิธีการบัญชีนี้สามารถเปิดเผยมูลค่าธุรกิจในลักษณะที่เกินกว่าจำนวนต้นทุนและค่าใช้จ่ายบนกระดาษ

ความโปร่งใสเป็นส่วนสำคัญของการบัญชีพฤติกรรมเนื่องจากป้องกันผู้มีอำนาจตัดสินใจทางธุรกิจจากการซ่อนรายงานต้นทุนและตัวเลขบนกระดาษในขณะที่การบัญชีเชิงพฤติกรรมสามารถเปิดเผยได้ว่าความสำเร็จของ บริษัท เกิดขึ้นเนื่องจากการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยมและมีความรู้ดีของผู้มีอำนาจตัดสินใจที่สำคัญมันอาจเปิดเผยแทนว่าความสำเร็จของ บริษัท มาถึง

แม้จะมีการตัดสินใจที่ไม่ดีความโปร่งใสนี้ทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและนักลงทุนมีมุมมองและความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นของ บริษัท ที่พวกเขาเลือกที่จะสนับสนุนการบัญชีพฤติกรรมเป็นพื้นที่ทั่วไปของการศึกษาในการวิจัยทางธุรกิจเนื่องจากความสำคัญและความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดคุณค่าให้กับแง่มุมของมนุษย์ของ Aบริษัท.การวิจัยดังกล่าวมักจะเป็นสหสาขาวิชาชีพในธรรมชาติเช่นสังคมวิทยาจิตวิทยาและวิธีการทางคณิตศาสตร์ในการบัญชีมักมีความสำคัญและเกี่ยวข้องยกตัวอย่างเช่นนักวิจัยในการบัญชีพฤติกรรมอาจพยายามพัฒนาวิธีการที่มีประสิทธิภาพและมีประโยชน์ในการวัดมูลค่าของนักธุรกิจให้กับธุรกิจเมื่อเวลาผ่านไปโดยคำนึงถึงการตัดสินใจครั้งสำคัญแต่ละครั้งที่เขาทำ