ค่าตอบแทนบอร์ดคืออะไร?

บริษัท หลายแห่งมีคณะกรรมการโดยทั่วไปประกอบด้วยบุคคลประมาณหนึ่งโหลเพื่อให้มุมมองภายนอกและเป็นอัตนัยเกี่ยวกับทิศทางของธุรกิจนั้นบ่อยครั้งที่สมาชิกคณะกรรมการไม่ใช่พนักงานแม้ว่าสมาชิกมักจะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่พวกเขาให้บริการในคณะกรรมการตัวแทนเหล่านี้ไม่ได้ให้บริการฟรีและค่าตอบแทนคณะกรรมการเป็นรูปแบบการชดเชยที่พวกเขาได้รับเพื่อแลกกับความรับผิดชอบของพวกเขาโดยทั่วไปแล้วการจ่ายเงินจะเป็นเงินเดือนประจำปีที่อาจเปิดเผยต่อสาธารณชนในเอกสารด้านกฎระเบียบ

ค่าตอบแทนคณะกรรมการสามารถใจกว้างและสมาชิกอาจพึ่งพาค่าตอบแทนนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของรายได้ของพวกเขาบริษัท ที่มีการซื้อขายสาธารณะอาจได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างมากสำหรับวิธีการจ่ายเงินให้บุคคลเหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจมีปัญหานักลงทุนรายใหญ่ที่ถือหุ้นทุนเพียงพอในธุรกิจที่ไม่พอใจกับการมีส่วนร่วมหรือความเชี่ยวชาญของสมาชิกคณะกรรมการเฉพาะสามารถเริ่มต้นกระบวนการทดแทนสำหรับเจ้าหน้าที่นั้นพฤติกรรมนี้อาจกลายเป็นที่ถกเถียงกันเป็นพิเศษเมื่อควบคู่ไปกับแพ็คเกจค่าตอบแทนที่มีราคาแพงที่ได้รับจากตัวแทนคณะกรรมการ

ผู้เชี่ยวชาญอาจอาศัยอยู่บนกระดานของธุรกิจที่แตกต่างกันหลายแห่งต่อจากนั้นบุคคลเหล่านี้อาจได้รับแพ็คเกจค่าตอบแทนบอร์ดหลายชุดในการแลกเปลี่ยนสมาชิกคาดว่าจะให้การกำกับดูแลโดยการลงคะแนนในการพัฒนา บริษัท ใหญ่และติดต่อประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กร

สมาชิกคณะกรรมการที่เป็นที่ต้องการอย่างมากมีแนวโน้มที่จะได้รับข้อตกลงค่าตอบแทนที่น่าสนใจที่สุดของคณะกรรมการเป็นเรื่องปกติสำหรับมูลค่าของการจ่ายเงินที่จะแสดงในตัวยึดทางการเงินบางประเภทผู้รักษาอาจเป็นค่าธรรมเนียมคงที่ที่ บริษัท จ่ายสมาชิกเหล่านี้และสามารถเพิ่มขึ้นตามจำนวนคณะกรรมการที่ตัวแทนภายนอกเข้าร่วมตัวยึดทั้งหมดมักจะเป็นจำนวนรายปีและผู้รับอาจมีดุลยพินิจในตารางและลักษณะการแจกแจง

บริษัท มักจะออกแบบค่าตอบแทนคณะกรรมการเพื่อสะท้อนคุณค่าที่ตัวแทนภายนอกต้องเสนอเช่นเดียวกับความคิดสร้างสรรค์และทรัพยากรขององค์กรนอกเหนือจากเงินสดตัวแทนคณะกรรมการอาจได้รับการเสนอขายหุ้นใน บริษัทแพ็คเกจการชดเชยประเภทนี้ยังสร้างการผูกเพิ่มเติมกับประสิทธิภาพของ บริษัท เนื่องจากมูลค่าตลาดของหุ้นที่สูงขึ้นยิ่งมีผลกำไรมากขึ้นสมาชิกก็มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นเพื่อป้องกันพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมใด ๆ บริษัท มักกำหนดนโยบายที่มีความหมายเพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ใด ๆ ระหว่างสมาชิกคณะกรรมการและกิจกรรมขององค์กร