ค่าตอบแทนกรรมการคืออะไร?

ค่าตอบแทนกรรมการเป็นแพคเกจเต็มรูปแบบของค่าตอบแทนที่ได้รับจากผู้อำนวยการจาก บริษัทไม่ใช่แค่เงินเดือน แต่ยังสามารถรวมการชำระเงินโบนัสหุ้นตัวเลือกซื้อหุ้นและผลประโยชน์อื่น ๆกฎหมายที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับโครงสร้างของ บริษัท สามารถ จำกัด วิธีการคำนวณค่าตอบแทนกรรมการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผลกระทบทางภาษี

ผู้อำนวยการเป็นเจ้าหน้าที่กำกับดูแลของธุรกิจในประเทศส่วนใหญ่กรรมการมีอยู่เฉพาะในธุรกิจที่เป็นนิติบุคคลแยกต่างหากเช่น บริษัท หรือ บริษัท ประเภทเดียวกันแทนที่จะเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือหุ้นส่วนทั่วไปในขณะที่ผู้อำนวยการอาจเป็นเจ้าของหุ้นในธุรกิจ แต่ก็ไม่ได้บังคับงานกรรมการมักไม่ได้เชื่อมต่อกับการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน แต่จะทำหน้าที่เป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นในการดูแลธุรกิจกรรมการมักจะมีอำนาจในการลงคะแนนในประเด็นที่ไม่ถือว่ามีความสำคัญมากพอที่จะต้องลงคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นทั้งหมด

ว่าระดับของการจ่ายค่าตอบแทนของกรรมการควรเป็นเรื่องของ บริษัท ที่จะพิจารณาเช่นผ่านบทความใดของสมาคมบริษัท บางแห่งให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในแพ็คเกจค่าตอบแทนที่เสนอในขณะที่ บริษัท อื่นอนุญาตให้กรรมการกำหนดระดับอาจมีข้อ จำกัด ทางกฎหมายโดยธรรมชาติในการที่กรรมการจะต้องดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของ บริษัทหาก บริษัท อยู่ในปัญหาทางการเงินการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการระดับสูงมากเกินไปอาจถือว่าเป็นการละเมิดข้อ จำกัด นี้

หนึ่งในองค์ประกอบที่ซับซ้อนมากขึ้นของค่าตอบแทนกรรมการคือมันประกอบด้วยองค์ประกอบที่แตกต่างกันมากมายเมื่อเทียบกับพนักงานทั่วไปบ่อยครั้งที่เงินเดือนขั้นพื้นฐานได้รับผลประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพหรือแผนผลประโยชน์การเกษียณอายุนอกจากนี้ยังอาจมีโบนัสตามผลการดำเนินงานของ บริษัท การชำระเงินในหุ้นหรือการชำระเงินในรูปแบบของตัวเลือกหุ้นที่อนุญาตให้ผู้อำนวยการซื้อหุ้นจาก บริษัท ในราคาคงที่ที่อาจขายในตลาดเปิดที่กำไร

การรักษาภาษีที่แม่นยำและข้อ จำกัด อื่น ๆ เกี่ยวกับค่าตอบแทนกรรมการอาจขึ้นอยู่กับทั้งประเทศหรือรัฐที่เกี่ยวข้องและโครงสร้างทางกฎหมายของธุรกิจความแตกต่างที่อาจมีความสำคัญรวมถึงว่าผู้อำนวยการเป็นผู้ถือหุ้นใน บริษัท หรือไม่ไม่ว่าผู้อำนวยการจะปฏิบัติหน้าที่วิชาชีพอื่น ๆ สำหรับ บริษัท เช่นทำหน้าที่ในการจัดการโดยตรงนอกจากนี้ยังอาจสร้างความแตกต่างไม่ว่าค่าตอบแทนจะได้รับการแก้ไขทั้งหมดหรือขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของ บริษัท