ประกันภัยรายได้ทุพพลภาพคืออะไร?

ประกันภัยรายได้ความพิการเป็นความคุ้มครองการประกันที่โดยทั่วไปจะจ่ายเงินประกันส่วนหนึ่งของค่าจ้างปกติของเขาในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยนอกสถานที่ในสหรัฐอเมริกาประกันภัยประเภทนี้มักซื้อโดยธุรกิจและรวมอยู่ในแพ็คเกจค่าตอบแทนของพนักงานพร้อมกับการประกันชีวิตและสุขภาพเบี้ยประกันที่จ่ายสำหรับการประกันภัยรายได้พิการอาจถูกดูดซึมโดยนายจ้างส่งต่อไปยังพนักงานทั้งหมดหรือแบ่งปันในบางลักษณะ

การประกันรายได้ที่นายจ้างจัดเตรียมไว้มักจะเป็นระยะสั้นในธรรมชาติไม่ค่อยขยายเกิน 12 เดือนและไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายในการรักษาแต่ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องรายได้ของพนักงานเป็นหลักในขณะที่ไม่สามารถทำงานได้แม้ว่าผลประโยชน์ของแผนส่วนใหญ่จะเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าจ้างหรือเงินเดือนของผู้ประกันตนการมีส่วนร่วมในแผนดังกล่าวมักจะเป็นเงื่อนไขของการจ้างงานกับนายจ้างที่เสนอ แต่มันต้องถูกต้องตามกฎหมายเฉพาะในไม่กี่รัฐเมื่อคนงานไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการทำงานทั้งค่าใช้จ่ายในการรักษาและการทดแทนรายได้จะได้รับการคุ้มครองโดยโปรแกรมค่าตอบแทนของคนงานซึ่งเป็นข้อบังคับทั่วประเทศจ่ายเงินให้กับคนงานที่มีรายได้สูงถึง 100% ของการจ่ายเงินที่สูญหายและคนอื่น ๆ ที่จ่ายเงินให้นายจ้างเมื่อพนักงานคนสำคัญถูกปิดใช้งานอีกประเภทหนึ่งที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักถูกออกแบบมาเพื่อชำระค่าใช้จ่ายของธุรกิจในขณะที่เจ้าของถูกปิดใช้งานนอกจากนี้ผู้ที่นายจ้างไม่เสนอโปรแกรมรายได้ทุพพลภาพบางครั้งจะทำประกันรายได้จากความพิการด้วยตนเอง

นโยบายการประกันรายได้ความพิการมักจะมีระยะเวลารอโดยทั่วไปหนึ่งหรือสองสัปดาห์เมื่อพนักงานไม่สามารถทำงานได้ แต่ไม่ได้รวบรวมผลประโยชน์ภายใต้นโยบายยิ่งช่วงเวลานี้นานเท่าไหร่เบี้ยประกันก็จะลดลงสำหรับการประกันรายได้ทุพพลภาพระยะเวลารอคอยถูกมองว่าเป็นเครื่องมือกักกันต้นทุนด้วยความคิดที่ว่าการรอคอยช่วงเวลาที่ไม่สนับสนุนการ malingeringโปรแกรมความพิการที่มีระยะเวลารอคอยมักจะทำงานร่วมกับนโยบายการลาป่วยของนายจ้างเองดังนั้นการจ่ายเงินในช่วงระยะเวลารอคอยจะครอบคลุมโดยเวลาป่วยของพนักงานที่สะสม

แผนประกันรายได้ทุพพลภาพ แต่โดยทั่วไปจะไม่จ่ายเงินเต็มจำนวนพนักงานของพนักงานจ่าย;ในทางตรงกันข้ามมันเป็นเรื่องยากสำหรับแผนดังกล่าวที่จะจ่ายมากกว่า 80%และส่วนใหญ่จ่ายประมาณ 60%พวกเขาได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้ผู้ประกันตนจ่ายตั๋วเงินมากกว่าที่จะเป็นผู้นำวิถีชีวิตที่ไร้กังวลซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาน่าสนใจสำหรับนายจ้างบริษัท หลายแห่งไม่สามารถให้รายได้แก่พนักงานที่ไม่ได้ทำงาน แต่ต้องการให้พวกเขาสามารถตอบสนองค่าใช้จ่ายขั้นพื้นฐานได้ในขณะที่ป่วย

โปรแกรมความพิการระยะยาว mdash;ผู้ที่ยั่งยืนมากกว่า 12 เดือน mdash;โดยทั่วไปจะไม่ได้รับการเสนอโดยนายจ้างในประเทศอุตสาหกรรมเช่นสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรความรับผิดชอบในการจัดหารายได้ให้กับคนพิการระยะยาวโดยทั่วไปจะตกอยู่ในโครงการประกันสังคมแห่งชาติเช่นโครงการประกันสังคมของสหรัฐฯหรือการประกันภัยแห่งชาติในสหราชอาณาจักรโปรแกรมประกันสังคมให้รายได้ความพิการสำหรับผู้เข้าร่วมอายุต่ำกว่า 65 ปีซึ่งรับรองว่าเป็นคนพิการอย่างถาวรและถาวรและผู้สมัครมักจะต้องขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษากฎหมายเพื่อช่วยพวกเขานำทางสิ่งที่มักจะเป็นกระบวนการที่ยาวนานและน่าประหลาดใจ