ค่าตอบแทนคงที่คืออะไร?

ค่าตอบแทนคงที่เป็นค่าตอบแทนรายปีทั้งหมดที่คนงานได้รับโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่เขาทำงานหรือคุณภาพของการแสดงของเขาในสถานการณ์การจ้างงานที่พบบ่อยที่สุดค่าตอบแทนคงที่เป็นอีกคำหนึ่งสำหรับเงินเดือนคงที่หรือการจ่ายเงินคงที่อย่างไรก็ตามสัญญาการชำระเงินผู้บริหารระดับสูงในระดับองค์กรใช้คำศัพท์ค่าตอบแทนมากกว่าเงินเดือนเพื่อระบุว่าแพ็คเกจค่าตอบแทนรวมอาจประกอบด้วยมากกว่าค่าแรง

คนงานสามารถจ่ายได้โดยชั่วโมงหรือด้วยค่าธรรมเนียมคงที่.คนงานรายชั่วโมงจะได้รับอัตรารายชั่วโมงและจ่ายตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานคูณด้วยอัตรานั้นยิ่งจำนวนชั่วโมงทำงานมากเท่าไหร่เงินเดือนของคนงานก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้นนายจ้างสามารถมีพนักงานรายชั่วโมงทำงานได้หลายชั่วโมงในอัตราฐานของเขา แต่มักจะกำหนดโดยกฎหมายเพื่อจ่ายเงินให้พนักงานเพิ่มจำนวนเงินเพิ่มเติมหากเขาทำงานในช่วงเวลาหนึ่งชั่วโมงในช่วงเวลามาตรฐาน

เงินเดือนได้รับเงินเดือนคนงานจะได้รับค่าจ้างรายปีแบบคงที่จัดจำหน่ายในการชำระเงินเท่ากันจำนวนนี้ได้รับการแก้ไขและไม่เปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะทำงานกี่ชั่วโมงในหลายประเทศมีเพียงคนงานบางประเภทเท่านั้นที่สามารถได้รับเงินเดือนตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกาผู้บริหารบุคลากรด้านการบริหารมืออาชีพพนักงานคอมพิวเตอร์และพนักงานขายภายนอกเป็นคนงานประเภทเดียวที่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างคงที่เงินเดือนเป็นประเภทพื้นฐานของค่าตอบแทนคงที่

บริษัท ทั่วไปมีแนวโน้มที่จะไม่อ้างถึงคนงานเงินเดือนของพวกเขาว่าได้รับค่าตอบแทนคงที่แม้ว่าค่าตอบแทนจะหมายถึงการจ่ายเงินหรือค่าตอบแทน แต่โดยทั่วไปแล้วคำนั้นจะสงวนไว้สำหรับสถานการณ์ที่การชดเชยอาจรวมถึงรายการที่มีค่าหลากหลายเป็นเรื่องปกติที่จะพบคำศัพท์ในการเจรจาเกี่ยวกับแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารสำหรับสมาชิกคณะกรรมการและหัวหน้าผู้บริหารของ บริษัท ยักษ์ใหญ่มี บริษัท ที่ปรึกษาที่ให้คำปรึกษาแก่ บริษัท ยักษ์ใหญ่เกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนในระดับนี้

แพ็คเกจค่าตอบแทนคงที่สามารถรวมค่าจ้างสำหรับบริการในรูปแบบของเงินนอกจากนี้ยังสามารถรวมถึงตัวเลือกหุ้นผลประโยชน์และสิ่งจูงใจเกือบทุกรายการที่มีค่าสามารถรวมอยู่ในแพ็คเกจค่าตอบแทนคงที่เช่นที่จอดรถพิเศษการชดเชยนี้สามารถชำระได้ทันทีหรือรอการตัดบัญชีในภายหลัง แต่โดยทั่วไปแล้วจะไม่เกิดขึ้นกับสิ่งอื่นนอกเหนือจากคนงานที่ดำรงตำแหน่งเมื่อแพคเกจค่าตอบแทนคงที่ได้รับการตอบสนองเพื่อประโยชน์ของคนงานจะต้องจ่ายเงินโดยไม่ต้องอ้างอิงถึงจำนวนชั่วโมงที่ทำงานหรือคุณภาพของบริการที่ดำเนินการ