ทุนภายในคืออะไร?

ความยุติธรรมภายในเป็นคำที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาต่าง ๆ เกี่ยวกับมุมมองของคนงานเกี่ยวกับค่าจ้างที่เขาหรือเธอได้รับเกี่ยวกับความคิดหรือการสังเกตว่าค่าจ้างที่เขาหรือเธอควรกล่าวอีกนัยหนึ่งคนงานเข้าถึงสถานการณ์การทำงานปัจจุบันของพวกเขาโดยการประเมินว่าพวกเขาจ่ายเงินเท่าไหร่สำหรับบริการของพวกเขาเมื่อเทียบกับความพยายามและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่เหล่านั้นนอกจากนี้ยังเป็นการวิเคราะห์มูลค่าของพนักงานต่อองค์กรเช่นเดียวกับการวิเคราะห์โดยพนักงานของความแตกต่างระหว่างโครงสร้างการจ่ายเงินระหว่างองค์กร

ตัวอย่างของการประยุกต์ใช้ทุนภายในสามารถมองเห็นได้ในกรณีที่คนงานตรวจสอบค่าจ้างทั้งหมดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับสิ่งที่คนงานคนอื่นในองค์กรอื่นได้รับการปฏิบัติหน้าที่เดียวกันเป็นหลักตัวอย่างเช่นพนักงานรับเงินในธนาคารอาจเปรียบเทียบค่าจ้างและผลประโยชน์จากธนาคารนั้นกับค่าจ้างและผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงานรับเงินอื่น ๆ ในธนาคารอื่นผลการศึกษาครั้งนี้จะแสดงให้เห็นว่าธนาคารธนาคารมีการใช้แอปพลิเคชันการจ่ายเงินในองค์กรที่เขาหรือเธอทำงาน

ในบางประเทศพารามิเตอร์ส่วนทุนภายในนั้นได้มาจากกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าวเป็นค่าตอบแทนของแรงงานที่เท่าเทียมกันตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเกี่ยวกับส่วนของผู้ถือหุ้นภายในคือพระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลางในระดับรัฐบาลของพนักงานทั่วกระดานความยุติธรรมภายในยังเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์และรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยที่พนักงานอาจคาดหวังอย่างสมเหตุสมผลตามความรับผิดชอบและประเภทของโครงสร้างในองค์กรอื่น ๆ

เหตุผลที่การประยุกต์กฎหมายในกรณีส่วนใหญ่และในกรณีนี้ไม่ได้ช่วยป้องกันการเสื่อมสภาพของความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมที่เป็นไปได้ระหว่างองค์กรและพนักงานหรือการจัดระเบียบแรงงานนอกเหนือจากกฎหมายและกฎระเบียบใด ๆ แล้วมันยังเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ดีสำหรับองค์กรที่เกี่ยวข้องในการใช้หลักการของความเท่าเทียมภายในในโครงสร้างการจ่ายเงินของพวกเขานี่เป็นกระบวนการที่จำเป็นที่ช่วยในการเอาใจส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการผลิตที่มากขึ้นในหมู่พนักงานเนื่องจากความพึงพอใจกับการจ่ายเงินที่พวกเขาได้รับ