การประกันความรับผิดการจัดการคืออะไร?

การประกันภัยมักจะมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสินทรัพย์และผลประโยชน์ของผู้ถือกรมธรรม์ไม่ได้ จำกัด เฉพาะความต้องการส่วนบุคคลประกันภัยเป็นองค์ประกอบที่น่าจะเป็นของธุรกิจและ บริษัทการประกันความรับผิดด้านการจัดการเป็นนโยบายที่ครอบคลุมที่ปกป้องการลงทุนของผู้ถือหุ้นและสินทรัพย์ของ บริษัท จากการดำเนินการทางกฎหมายยกตัวอย่างเช่นแกนของกรรมการและความรับผิดของเจ้าหน้าที่ปกป้องพนักงานเหล่านั้นจากข้อกล่าวหาการจัดการที่ผิดพลาดในขณะที่การปฏิบัติงานด้านการจ้างงานความรับผิดในการป้องกันการเรียกร้องในสถานที่ทำงานการละเมิดทางธุรกิจและความรับผิดตามความไว้วางใจมีแนวโน้มที่จะเป็นองค์ประกอบเพิ่มเติมของนโยบายเพื่อป้องกันการเรียกร้องความผิดทางแพ่งและการทำแผนผลประโยชน์ของพนักงานตามลำดับ

การประกันความรับผิดการจัดการมักเป็นนโยบายโดยรวมซึ่งรวมถึงกรรมการและเจ้าหน้าที่ (DO) การจ้างงานการปฏิบัติและความคุ้มครองความรับผิดชอบผลลัพธ์ที่ได้คือแผนครอบคลุมที่ปกป้อง บริษัท เอกชนและ บริษัท สาธารณะจากข้อกล่าวหาทางกฎหมายทั่วไปไม่เพียง แต่สมาชิกคณะกรรมการที่ได้รับการปกป้องจากความรับผิดที่พวกเขาอาจเกิดขึ้นเป็นการส่วนตัวในการตัดสินใจ แต่ บริษัท ได้รับการคุ้มครองเช่นกันซึ่งหมายความว่าสินทรัพย์ของ บริษัท และทรัพย์สินส่วนบุคคลของเจ้าของไม่สามารถขอได้รับรางวัลสำหรับความเสียหายเชิงลงโทษในคดีแพ่ง

ขอบเขตของการประกันที่จำเป็นสำหรับธุรกิจมักจะมีความสำคัญนอกเหนือจากทรัพย์สินและความรับผิดทั่วไปแล้วกรรมการจะต้องป้องกันตัวเองจากการเรียกร้องการจัดการที่ไม่ถูกต้องมักจะเกี่ยวข้องกับกองทุนการลงทุนหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำแนะนำดังนั้นภายใต้การประกันความรับผิดด้านการจัดการคือการประกันความรับผิด DOแผนนี้ปกป้องกรรมการและเจ้าหน้าที่จากการตัดสินคดีแพ่งและค่าใช้จ่ายในการป้องกันทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการฟ้องร้ององค์กรเอกชนสาธารณะและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่รวบรวมคณะกรรมการที่ต้องการนโยบายนี้เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของกลุ่มการจัดการที่เพิ่มขึ้น

แนวทางปฏิบัติการจ้างงานเป็นอีกหนึ่งพื้นที่ที่เจ้าหน้าที่และกรรมการมักจะเสี่ยงนโยบายนี้มักจะอยู่ในแผนประกันความรับผิดด้านการจัดการเสนอการป้องกันการเรียกร้องที่ถูกกล่าวหาโดยอดีตพนักงานปัจจุบันหรือพนักงานที่มีศักยภาพในบรรดาการเรียกร้องที่พบบ่อยที่สุดคือการเลือกปฏิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการยกเลิกการจ้างงานหรือปฏิเสธที่จะจ้างความรับผิดในการจ้างงานยังช่วยป้องกันข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศขั้นตอนที่ไม่เป็นทางการและความล้มเหลวอย่างผิดกฎหมายในการส่งเสริม

นอกเหนือจากข้อกล่าวหาการจัดการที่ผิดพลาดและการปฏิบัติที่ไม่ดีผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่อาจถูกเรียกร้องความผิดทางแพ่งหรือการละเมิดทางธุรกิจสินทรัพย์ที่แท้จริงและไม่มีตัวตนยกตัวอย่างเช่นการบิดเบือนความจริงเป็นประเภทของการฉ้อโกงโดยเจ้าหน้าที่ของ บริษัท คนหนึ่งอาจปลอมแปลงข้อมูลเพื่อชักนำหรือกีดกันบุคคลอื่นให้ลงมือทำคุณลักษณะที่สำคัญของนโยบายการประกันความรับผิดต่อการจัดการอาจเป็นความคุ้มครองการละเมิดทางธุรกิจสิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะปกป้องกรรมการและเจ้าหน้าที่จากการเรียกร้องดังกล่าวว่าเป็นข้อมูลที่ผิดพลาดเพื่อรับความสัมพันธ์ตามสัญญาใหม่

การละเมิดทางธุรกิจจำนวนมากมีอยู่รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ที่น่าเชื่อถือความไว้วางใจคือบุคคลที่รับผิดชอบในการแสดงเพื่อประโยชน์สูงสุดของบุคคลอื่นการประกันความรับผิดตามความไว้วางใจมักจะปกป้องเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่มีอำนาจตามดุลยพินิจหรือช่วยเหลือในการบริหารโครงการผลประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพหรือบัญชีเกษียณอายุหากไม่มีความคุ้มครองนี้เจ้าหน้าที่อาจต้องรับผิดชอบต่อการสูญเสียโครงการผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นเนื่องจากข้อผิดพลาดที่ถูกกล่าวหาหรือการละเมิดหน้าที่

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการประกันความรับผิดด้านการจัดการไม่ได้มีความหมายเหมือนกันกับข้อผิดพลาดและนโยบายการละเว้นหลังโดยทั่วไปหมายถึงความล้มเหลวของประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์และความประมาทเลินเล่อมากกว่าบทบาทและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ผู้อำนวยการ บริษัท และนักลงทุนจำนวนมากขึ้นต้องการหลักฐานของ D o การประกันความคุ้มครองเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาผู้เชี่ยวชาญด้านเดียวกันเหล่านั้นอาจขอให้ บริษัท รักษาความครอบคลุมความรับผิดในการจ้างงานในลักษณะนี้นโยบายความรับผิดต่อการจัดการอาจเป็นไปตามข้อกำหนดของผู้ถือหุ้นและยังปกป้อง บริษัท จากการขาดทุนทางการเงิน