การพลิกกลับเงินบำนาญคืออะไร?

การพลิกกลับเงินบำนาญคือเมื่อนายจ้างปิดโครงการเงินบำนาญของ บริษัท ที่ได้รับเงินทุนมากเกินไปเพื่อรับเงินส่วนเกินจากนั้นมักจะแทนที่โครงการด้วยการจัดเรียงเงินบำนาญประเภทใหม่สำหรับพนักงานในหลาย ๆ กรณีและส่วนใหญ่กรณีการเปลี่ยนจะไม่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน

เพื่อทำความเข้าใจการพลิกกลับเงินบำนาญคุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประเภทหลักของโครงการบำนาญหลักที่นายจ้างสามารถเสนอให้กับพนักงานในโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้พนักงานจะได้รับการรับประกันเงินบำนาญบางอย่างเมื่อเกษียณอายุโดยปกติจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ้างงานและเงินเดือนที่พวกเขาได้รับเมื่อพวกเขาเกษียณจากนั้นก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญมีเงินเพียงพอที่จะจ่ายเงินสำหรับเงินบำนาญนี้

ในรูปแบบอื่น ๆ โครงการบริจาคที่กำหนดไว้พนักงานเท่านั้นที่รู้ว่าจะลงทุนเงินเท่าไหร่เพื่อสร้างเงินสำหรับเงินบำนาญเงินบำนาญที่พวกเขาได้รับจริงเมื่อเกษียณขึ้นอยู่กับว่าการลงทุนเหล่านี้ทำงานได้ดีเพียงใดในระหว่างนี้มันจะขึ้นอยู่กับอัตราการงบประมาณเมื่อเกษียณเงินรายปีเป็นผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่จ่ายจำนวนเงินที่กำหนดในแต่ละปีจนกว่าผู้รับจะตายด้วยรูปแบบเงินบำนาญทั้งสองประเภทวิธีการปกติคือการใช้กองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งสร้างขึ้นสำหรับพนักงานและใช้เพื่อซื้อเงินรายปีซึ่งให้เงินบำนาญเอง

บริษัท ที่เสนอรูปแบบการสนับสนุนที่กำหนดไว้ดูเงินในโครงการเพื่อให้แน่ใจว่ามีเพียงพอที่จะซื้อเงินรายปีที่จำเป็นเพื่อให้ระดับเงินบำนาญรับประกันหากจำนวนเงินต่ำเกินไป บริษัท จะต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมในโครงการซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาทางการเงินแต่ถ้าจำนวนเงินสูงกว่าที่จำเป็นอย่างต่อเนื่อง บริษัท อาจต้องการปลดปล่อยบางส่วนเพื่อช่วยเหลือธุรกิจ

ในสถานการณ์นี้ บริษัท อาจพิจารณาการพลิกกลับเงินบำนาญนี่เป็นมาตรการที่ค่อนข้างรุนแรงเนื่องจากหมายถึงการปิดโครงการอย่างสมบูรณ์บริษัท มักจะใช้เงินในกองทุนและซื้อค่างวดทันทีซึ่งจะจ่ายค่าเงินบำนาญตามสัญญาเมื่อพนักงานเกษียณบริษัท จะนำเงินสดที่เหลืออยู่สำหรับตัวเอง

แม้ว่าการพลิกกลับเงินบำนาญมักจะหมายความว่าพนักงานควรได้รับเงินบำนาญตามสัญญา แต่ก็ยังสามารถเคลื่อนไหวได้อย่างไม่เป็นที่นิยมเหตุผลหนึ่งสำหรับเรื่องนี้คือหากพนักงานได้ให้การสนับสนุนโครงการของตนเองพวกเขาอาจรู้สึกว่าไม่ยุติธรรมที่เงินของพวกเขาได้ถูกนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำกำไรให้กับนายจ้างอีกเหตุผลหนึ่งคือค่างวดที่ซื้อมักจะไม่ได้รับการคุ้มครองโดยแผนการรับประกันเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องอีกต่อไปในสหรัฐอเมริกาโครงการนี้เป็นโครงการรับประกันผลประโยชน์เงินบำนาญสิ่งนี้มีอยู่เพื่อสร้างความขาดแคลนหากโครงการบำนาญของ บริษัท พังทลายลงและไม่สามารถจ่ายเงินบำนาญที่สัญญาไว้ได้