แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาคืออะไร?

แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาหรือที่รู้จักกันในชื่อ CPP เป็นกองทุนเพื่อการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุที่จำเป็นสำหรับพลเมืองแคนาดามันเป็นหนึ่งในสองแผนการเกษียณอายุของรัฐบาลที่ได้รับการสนับสนุนในประเทศและต้องใช้ประชาชนทุกคนที่มีอายุมากกว่า 18 ปีให้มีส่วนร่วมเงินดำเนินการบนพื้นฐานของรัฐที่ส่งเสริมความยั่งยืนสำหรับนักลงทุนทุกคนแผนค่อนข้างใหม่และได้รับการเปลี่ยนแปลงมากมายในประวัติศาสตร์สั้น ๆจังหวัดแคนาดาแห่งหนึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมในแผนเงินบำนาญแห่งชาตินี้

การทำงานบนรากฐานที่คล้ายกับระบบประกันสังคมของสหรัฐอเมริกาการมีส่วนร่วมในแผนบำนาญของแคนาดาจะถูกหักออกโดยอัตโนมัติจากการจ่ายเงินรายบุคคลแผนดังกล่าวต้องการการหักเงินบังคับซึ่งปัจจุบันอยู่ในอัตรา 4.95%สำหรับพลเมืองที่ทำงานทุกคนที่มีอายุมากกว่า 18 ปีเงินเข้ากองทุนทั่วไปซึ่งอาจได้รับดอกเบี้ยเพียงพอเพื่อให้คนงานแคนาดาสามารถจัดหาตัวเองได้ค่าจ้างรายเดือนในระหว่างการเกษียณอายุพลเมืองในแคนาดาไม่ได้รับอนุญาตให้นำเงินออกจากแผนจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุ 65 รัฐบาลแคนาดาก็สร้างแผนอื่นที่เรียกว่าความปลอดภัยในวัยชราซึ่งให้เงินแก่ผู้เกษียณตามเกณฑ์ที่แตกต่างกัน

อัตราการบริจาคของการบริจาคแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาเป็นที่รู้จักกันว่ารัฐคงที่เพราะคาดว่าจะคงที่ในอีก 75 ปีข้างหน้าสิ่งนี้ทำได้โดยการสะสมกองทุนการเงินสำรองขนาดใหญ่พอที่จะสร้างระบบที่มั่นคงระบบนี้ถือเป็นการผสมผสานของระบบการเกษียณอายุอื่น ๆ และเป็นแบบจำลองด้วยวิธีนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการเพิ่มการมีส่วนร่วม

แผนการเกษียณอายุครั้งนี้เริ่มต้นในปี 2508 เพื่อตอบสนองความกังวลของพลเมืองแคนาดาที่ต้องการการสนับสนุนทางการเงินหลังเกษียณเงินบริจาคเริ่มต้นที่ต้องการน้อยกว่า 2%แต่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเปอร์เซ็นต์ปัจจุบันปี 1990 เป็นช่วงเวลาที่วุ่นวายสำหรับแผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดาเพราะมันกลัวว่าจะมีเงินส่วนเกินสำหรับแผนจะหมดไปในไม่ช้าเป็นผลให้การเพิ่มขึ้นของการมีส่วนร่วมการลดต้นทุนค่าโสหุ้ยและการทบทวนนโยบายสามปีเป็นประจำ

ทุกจังหวัดของแคนาดาใช้แผนบำเหน็จบำนาญของแคนาดายกเว้นหนึ่งควิเบกดำเนินการตามแผนของตัวเองเรียกว่าแผนบำนาญควิเบกมันคล้ายกับโครงสร้างแผนเงินบำนาญของแคนาดาในรูปแบบส่วนใหญ่แผนเงินบำนาญนี้มีให้เฉพาะกับพลเมืองของควิเบกและไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับแผนการที่พลเมืองแคนาดาคนอื่น ๆ อาจใช้