การเชื่อมต่อระหว่างเงินบำนาญและค่างวดคืออะไร?

ค่างวดเป็นสัญญาประกันชีวิตที่ให้เจ้าของสัญญาหรือ Annuitant ได้รับผลประโยชน์ตามเนื้อผ้าแผนการบำนาญใช้รูปแบบของค่างวด;สิ่งนี้ทำให้หลายคนใช้คำศัพท์บำนาญและเงินรายปีแทนกันได้ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ผู้ประกอบการบำนาญหลายรายหยุดใช้แผนเงินบำนาญตามเงินรายปีและย้ายเงินทุนไปยังกองทุนรวมที่มีราคาถูกหรือแผนการลงทุนหุ้นแผนเงินบำนาญเงินงวดให้ผู้เข้าร่วมการชำระเงินรายได้รายเดือนคงที่ในขณะที่แผนตามแผนไม่มีการรับประกันผลประโยชน์

ทั้งเงินบำนาญและค่างวดได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างรายได้สำหรับผู้เกษียณบริษัท ประกันภัยขายค่างวดที่มักมีอยู่ในเงินบำนาญและค่างวดที่บุคคลสามารถซื้อเป็นผลิตภัณฑ์แบบสแตนด์อโลนบริษัท ประกันภัยเงินทุนงวดซื้อพรีเมี่ยมล่วงหน้าผู้ซื้อหรือ Annuitants ได้รับผลตอบแทนพรีเมี่ยมรวมถึงความสนใจในชุดการชำระเงินที่เท่าเทียมกันโดยประมาณซึ่งมีโครงสร้างที่จะมีอายุการใช้งานสำหรับชีวิต Annuitants

ผู้ให้บริการประกันภัยใช้ตารางคณิตศาสตร์ประกันภัยเพื่อทำนายอายุขัยเฉลี่ยของผู้ซื้อเงินรายปีผู้ออกตราสารเงินรายปีจะล้มละลายหากการชำระเงินที่ Annuitants ได้รับเกินพรีเมี่ยมที่ผู้ซื้อเงินรายปีจ่ายเพื่อซื้อสัญญาเพื่อลดโอกาสในการสูญเสีย บริษัท ประกันภัยขายผลิตภัณฑ์เงินรายปีเดียวกันให้กับผู้คนจำนวนมากและการชำระรายได้รายเดือนฐานบนโต๊ะประกันภัยยิ่ง บริษัท ขายค่างวดมากเท่าใดก็ยิ่งมีโอกาสน้อยที่ผู้ซื้อสัญญาจะมีอายุการใช้งานนานกว่าที่คาดไว้และทำให้ บริษัท ประกันภัยตกอยู่ในอันตรายทางการเงินจากมุมมองของผู้ออกเงินรายปีสัญญาเงินรายปีจะทำกำไรได้หาก Annuitants เสียชีวิตเร็วกว่าที่คาดไว้เพราะผู้ออกเงินจะจ่ายน้อยกว่าที่คาดไว้ในแง่ของผลประโยชน์การอยู่อาศัย

บริษัท ประกันภัยจำนวนมากตลาดผลิตภัณฑ์เงินรายปีอย่างแข็งขันให้กับผู้ให้บริการบำนาญเพราะแผนบำนาญมีผู้เข้าร่วมจำนวนมากจำนวนมากและผู้ให้บริการเงินรายปีจำเป็นต้องขายค่างวดให้กับผู้คนจำนวนมากเพื่อลดความเสี่ยงของการสูญเสียนายจ้างและผู้ให้บริการแผนเงินบำนาญอื่น ๆ บางครั้งได้รับการดึงดูดโดยค่างวดเนื่องจากผลประโยชน์รายได้ที่อาจเกิดขึ้นมากกว่าค่าใช้จ่ายล่วงหน้านอกจากนี้คนงานบางคนมีแนวโน้มที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่ให้ผลประโยชน์รายได้ตลอดชีวิตในรูปแบบของเงินบำนาญและค่างวดมากกว่า บริษัท ที่เสนอแผนการบำนาญโดยไม่มีการรับประกัน

จากมุมมองของพนักงานหรือ บริษัท ประกันเงินบำนาญและค่างวดเป็นการผสมผสานที่น่าสนใจในทางกลับกันจากมุมมองของนายจ้างค่างวดมีราคาแพงในการระดมทุนเนื่องจากเบี้ยประกันล่วงหน้าขนาดใหญ่และค่าใช้จ่ายในการบริหารอย่างต่อเนื่องนายจ้างหลายคนชอบที่จะสนับสนุนแผนการใช้กองทุนรวมเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการบริหารได้รับการคุ้มครองโดยพนักงานมากกว่านายจ้างในขณะที่แผนกองทุนรวมไม่มีการค้ำประกัน แต่ก็ไม่มีรายได้สูงสุดดังนั้นพนักงานจะได้รับมากกว่าเงินบำนาญและค่างวดแบบดั้งเดิม