เวิร์กช็อปที่กำบังคืออะไร?

เวิร์กช็อปที่กำบังเป็นสถานที่ทำงานที่ให้การจ้างงานแก่คนพิการผู้คนกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งหลังจากระยะเวลานานขึ้นและบุคคลอื่น ๆ ที่สามารถได้รับประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ได้รับการปกป้องและสนับสนุนในการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังผู้คนปฏิบัติงานที่หลากหลายและได้รับประสบการณ์การทำงานโอกาสในการเข้าสังคมกับเพื่อนการฝึกอบรมงานและผลประโยชน์อื่น ๆการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังสามารถพบได้ทั่วโลกโดยให้บริการและผลิตภัณฑ์ตั้งแต่การซ่อมแซมเฟอร์นิเจอร์ไปจนถึงการจัดสวน

คำว่า "การประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบัง" ถูกมองว่าล้าสมัยโดยผู้สนับสนุนบางคนสำหรับคนพิการบางคนชอบใช้คำว่า "กิจการเพื่อสังคม"กิจการเพื่อสังคมมักจะมีกิจกรรมที่กว้างกว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังแบบดั้งเดิมและพวกเขาขาดความสัมพันธ์ที่เป็นปัญหาซึ่งบางคนมีความคิดเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบัง

มีเป้าหมายมากมายสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังหนึ่งคือการให้คนพิการที่มีความหมายว่าการจ้างงานที่มีความหมายเมื่อพวกเขาไม่สามารถหางานทำในการตั้งค่าอื่น ๆการจ้างงานที่มีความหมายช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตสอนทักษะที่มีคุณค่าและส่งเสริมความเป็นอิสระในอดีตความเป็นอิสระเป็นปัญหาสำคัญสำหรับคนพิการจำนวนมากทำให้เป็นองค์ประกอบที่มีค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งของโปรแกรมการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบัง

พนักงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังยังเพลิดเพลินไปกับความเป็นอิสระสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่ดูแลคนพิการการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังยังเป็นรูปแบบที่ยอดเยี่ยมในการดูแลการพักผ่อนทำให้สมาชิกในครอบครัวได้พักผ่อนในขณะที่มั่นใจได้ว่าคนที่พวกเขารักอยู่ในที่ปลอดภัยกับคนที่ดูแลพวกเขาความสามารถในการเข้าสังคมก็มีค่าเช่นกันเนื่องจากบางคนที่มีความพิการมีชีวิตที่โดดเดี่ยวมากเนื่องจากการไม่สามารถเข้าถึงได้และปัญหาอื่น ๆ

ปัญหาเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังรวมถึงความจริงที่ว่าการจ่ายเงินมักจะต่ำซึ่งมีโอกาส จำกัด สำหรับความก้าวหน้าและพนักงานไม่จำเป็นต้องแยกออกเป็นสถานที่ทำงานโดยรวมผู้ให้การสนับสนุนบางคนต้องการเห็นคนพิการยินดีต้อนรับในสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วไปแทนที่จะแยกออกจากการประชุมเชิงปฏิบัติการที่กำบังเวิร์กช็อปที่กำบังอาจไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะทำงานกับคนที่มีความพิการซึ่งทำให้งานทั่วไปท้าทายแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าคนเหล่านี้น่าจะต้องการการสนับสนุนมากที่สุดในสภาพแวดล้อมที่ต้อนรับแต่พวกเขาอาจมุ่งเน้นไปที่คนพิการเล็กน้อยเนื่องจากคนเหล่านี้อาจต้องการการติดตามการสนับสนุนและการฝึกอบรมน้อยลงอย่างไรก็ตามการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าคนพิการอย่างรุนแรงสามารถทำได้ดีมากในที่ทำงานหากได้รับโอกาสทำเช่นนั้น