Dysexecutive syndrome คืออะไร?

Dysexecutive syndrome เป็นความบกพร่องทางระบบประสาทของการทำงานของผู้บริหารซึ่งผู้ป่วยมีปัญหากับการคิดที่ซับซ้อนและงานให้เหตุผลเป็นที่พบบ่อยที่สุดในผู้ที่มีอาการบาดเจ็บที่สมองสภาพสุขภาพจิตและความบกพร่องทางสติปัญญาบางอย่างสามารถสร้างสัญญาณของอาการ dysexecutiveการรักษามุ่งเน้นไปที่การบำบัดและทักษะการเผชิญปัญหาสำหรับผู้ป่วยบ่อยครั้งโดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ผู้คนรักษาความเป็นอิสระให้นานที่สุดในที่สุดอาการอาจรุนแรงพอที่จะต้องมีผู้ดูแลเต็มเวลาหรือผู้ช่วย

อาการนี้ครั้งหนึ่งเคยเป็นที่รู้จักกันในชื่อโรคกลีบหน้าผากแม้ว่าการวินิจฉัยนี้จะล้าสมัยไปแล้วเนื่องจากนักวิจัยรู้ว่ามันเกี่ยวข้องกับพื้นที่ของสมองมากขึ้นผู้ป่วยที่มีอาการ dysexecutive สามารถพบกับการขาดดุลทางอารมณ์ความรู้ความเข้าใจและพฤติกรรมซึ่งอาจแย่ลงเมื่อเวลาผ่านไปอัตราการด้อยค่าสามารถเร่งความเร็วได้หากผู้ป่วยไม่ได้รับการรักษาที่เหมาะสม reinjure ตัวเองหรือมีโรคทางระบบประสาทที่ก้าวหน้าซึ่งทำลายสมองมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

อารมณ์ dysexecutive syndrome สามารถทำให้ผู้คนควบคุมอารมณ์ของพวกเขาได้ยากพวกเขาสามารถพัฒนาอารมณ์แปรปรวนและสุดขั้วบางคนอาจปรากฏตัวเป็นศูนย์กลางของตนเองหรือหยาบคายอันเป็นผลมาจากความบกพร่องทางสติปัญญาที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขซึ่งสามารถทำให้ผู้คนทื่อมากขึ้นเพราะพวกเขาไม่เข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นอย่างง่ายดายความดื้อรั้นยังสามารถพัฒนาได้ปัญหาที่ไม่ธรรมดากับเงื่อนไขทางระบบประสาทเนื่องจากผู้ป่วยพยายามควบคุมชีวิตของพวกเขา

อาการทางปัญญาของโรค dysexecutive อาจรวมถึงกลุ่มของปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการวางแผนและการให้เหตุผลกิจกรรมเช่นการอาบน้ำทุกวันอาจอยู่นอกเหนือจากผู้ป่วยซึ่งไม่สามารถวางแผนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องและจำเป็นได้ตั้งแต่การใส่ผ้าเช็ดตัวไปจนถึงการอาบน้ำนอกจากนี้ยังสามารถแก้ปัญหาได้ยากการขาดดุลการสื่อสารอาจเกิดขึ้นได้ที่ผู้ป่วยมีปัญหาในการพูดหรือเขียนหรือไม่เข้าใจการสื่อสารจากผู้อื่นสิ่งเหล่านี้สามารถนำไปสู่ความรู้สึกของความเครียดและความยุ่งยาก

ผู้ป่วยที่มีอาการนี้สามารถพัฒนาปัญหาพฤติกรรมได้พวกเขาอาจไม่ปฏิบัติตามคำขอหรือคำสั่งซื้อจากผู้คนรอบข้างและอาจกลายเป็นขัดหรือหงุดหงิดการปะทุพฤติกรรมบางอย่างเกี่ยวข้องกับความรู้สึกไร้ประโยชน์หรือความโกรธเกี่ยวกับการสูญเสียการสื่อสารและทักษะการใช้เหตุผลเมื่อผู้ป่วยประสบกับระดับการด้อยค่าที่เพิ่มขึ้นปัญหาเหล่านี้อาจกลายเป็นเรื่องร้ายแรงผู้ดูแลที่มีสุขภาพดี แต่ร่างกายที่มีสุขภาพดีสามารถทำร้ายผู้ดูแลได้เช่น

การตรวจสอบที่เรียกว่าการประเมินพฤติกรรมของโรค dysexecutive (BADS) สามารถใช้ในช่วงเวลาของการวินิจฉัยเพื่อกำหนดจำนวนและความรุนแรงของอาการสิ่งนี้สามารถสร้างมาตรฐานที่เป็นประโยชน์สำหรับการประเมินทางการแพทย์ในอนาคตหากผู้ป่วยดูเหมือนจะเติบโตอย่างรวดเร็วยิ่งแย่ลงนี่อาจเป็นสัญญาณว่าวิธีการที่แตกต่างกันในการรักษาและการรักษาอาจจำเป็น