ความสนใจของผู้บริหารคืออะไร?

ความสนใจของผู้บริหารเป็นคำที่ใช้อธิบายหนึ่งในองค์ประกอบหลักของหน่วยความจำการทำงานของบุคคลมันมีความสามารถในการบล็อกสิ่งรบกวนภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่มุ่งเน้นไปที่วัตถุหรืองานเดียวในด้านจิตวิทยาความสนใจของผู้บริหารมักจะศึกษาในขอบเขตของความทรงจำในการทำงานและเป็นเพียงหนึ่งในหลายทฤษฎีของความสนใจในชีวิตประจำวันความสนใจของผู้บริหารคือสิ่งที่หลายคนมุ่งเน้นเมื่อพยายามปรับปรุงหน่วยความจำและผลผลิต

หน่วยความจำในการทำงานเป็นประเภทของหน่วยความจำที่มนุษย์ใช้ในการทำงานที่มีสตินอกจากนี้ยังมีประโยชน์สำหรับวัตถุประสงค์ในการแก้ปัญหาเนื่องจากช่วยให้ความทรงจำของข้อมูลที่เกี่ยวข้องและมีประโยชน์ภายในหน่วยความจำการทำงานความสนใจของผู้บริหารเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อเพิกเฉยต่อสิ่งเร้าที่ไร้ประโยชน์ซึ่งอาจทำให้จิตใจหันเหความสนใจและไม่อนุญาตให้เก็บข้อมูลที่เป็นประโยชน์

มีความสนใจหลักอย่างน้อยห้าประเภทที่ผู้เชี่ยวชาญระบุไว้ในสนามของความทรงจำและความสนใจสิ่งที่รวมอยู่ในประเภทเหล่านี้จะเน้นความสนใจอย่างยั่งยืนและเลือกซึ่งทั้งหมดต้องการความพยายามทางปัญญามากกว่าสองประเภทที่เหลือซึ่งสลับและแบ่งความสนใจในบรรดาห้าประเภทเหล่านี้ความสนใจของผู้บริหารจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นความสนใจที่มุ่งเน้น

การปรับปรุงความสนใจของผู้บริหารมักเป็นเป้าหมายของคนที่แสดงจุดอ่อนในความทรงจำและความสนใจหากไม่มีการควบคุมความพยายามทางปัญญานี้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะได้รับผลผลิตในระดับที่ไม่ดีนอกเหนือจากการเบี่ยงเบนความสนใจไปได้ง่ายคนที่ขาดความสนใจจากผู้บริหารมักจะดิ้นรนเพื่อกำหนดและบรรลุเป้าหมายรวมทั้งหาปัญหาในการเรียนรู้แนวคิดใหม่

นักวิทยาศาสตร์ที่ศึกษาความสนใจและความทรงจำพบว่าความสนใจประเภทนี้เริ่มพัฒนาในวัยเด็กและดำเนินการต่อไปจนถึงวัยผู้ใหญ่ตอนต้นการปะทุของการเติบโตของประเภทความสนใจนี้ดูเหมือนจะเกิดขึ้นระหว่างปีที่สองและเจ็ดของชีวิตของบุคคลนักวิจัยเชื่อว่าปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนานั้นมีการจัดแสดงในเด็กที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคสมาธิสั้นการขาดความสนใจในช่วงอายุเท่ากัน

จุดประสงค์หลักของความสนใจของผู้บริหารคือการกรองและลบข้อมูลและสิ่งเร้าที่ไร้ประโยชน์จากระดับแนวหน้าของจิตสำนึกของบุคคลในขณะที่การอนุญาตให้เก็บข้อมูลที่สำคัญและเป็นประโยชน์เพื่อใช้ในภายหลังในการขาดตัวกรองที่สมบูรณ์หรือใกล้เคียงกับตัวกรองนี้ผู้คนสามารถถูกกระตุ้นด้วยสิ่งเร้าและยังแสดงปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรมการวิจัยไม่ได้ระบุว่าการขาดหรือหน่วยความจำผู้บริหารที่ไม่ดีนั้นสอดคล้องกับระดับความฉลาดของบุคคลอย่างไรก็ตาม