แรงจูงใจภายในคืออะไร?

แรงจูงใจที่แท้จริงเป็นแนวคิดที่นักจิตวิทยาอธิบายว่าเป็นแรงจูงใจที่มาจากภายในบุคคลเพื่อให้งานหรือเป้าหมายสำเร็จคนที่มีแรงจูงใจภายในไม่ได้รับอิทธิพลจากรางวัลภายนอกหรือการลงโทษสำหรับการทำงานของพวกเขาเช่นการหารายได้จากการทำงานหรือได้รับเกรดที่ไม่ดีในการมอบหมายโรงเรียนบุคคลที่มีแรงจูงใจภายในเลือกที่จะทำงานเพราะความสุขหรือความรู้สึกของความสำเร็จที่มาจากงานที่ทำได้ดีการศึกษานับไม่ถ้วนแสดงให้เห็นว่าเด็กและผู้ใหญ่ที่พัฒนาแรงจูงใจภายในมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในโครงการและเป้าหมายระยะยาวมากกว่าผู้ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากปัจจัยภายนอก

หลายแง่มุมของสังคมหมุนรอบแรงจูงใจภายนอกตัวอย่างเช่นนักเรียนในโรงเรียนจะให้คะแนนคุณภาพของงานของพวกเขาเผชิญกับภัยคุกคามหรือการลงโทษเมื่อพวกเขาล้มเหลวในการทำดีและให้รางวัลเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จนักกีฬามักจะได้รับถ้วยรางวัลและการอนุมัติฝูงชนเมื่อพวกเขาทำงานได้ดีและพนักงานของ บริษัท อาจพยายามรับโบนัสสำหรับการทำงานให้เสร็จในขณะที่แรงจูงใจภายนอกสามารถมีประสิทธิภาพในระยะสั้นพวกเขามักจะสูญเสียความหมายเมื่อเวลาผ่านไป

เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับบุคคลที่ต้องการบรรลุเป้าหมายเพียงเพื่อให้ได้รับรางวัลหรือหลีกเลี่ยงการลงโทษที่จะใช้ความพยายามน้อยกว่าคนที่ต้องการประสบความสำเร็จเพื่อความพึงพอใจภายในตัวอย่างของผลลัพธ์ที่แตกต่างกันของแรงจูงใจภายนอกและภายในสามารถมองเห็นได้ในเจ้าหน้าที่ตำรวจเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีแรงบันดาลใจจากภายนอกอาจทำงานของเขาหรือเธอเพื่อรับเงินเดือนที่ดีและได้รับการยอมรับจากชุมชนและบุคคลในกองกำลังตำรวจอย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ที่มีแรงจูงใจภายในมีความปรารถนาที่แข็งแกร่งและจริงจังที่จะช่วยเหลือผู้อื่นและรักษาสังคมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีโดยไม่แสวงหาผลตอบแทนหรือการยอมรับเจ้าหน้าที่ที่มีแรงจูงใจภายในมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและรับผิดชอบมากกว่าบุคคลที่ได้รับแรงบันดาลใจจากอิทธิพลภายนอก

นักจิตวิทยามืออาชีพได้ใช้เวลาหลายพันชั่วโมงในการวิจัยเพื่อกำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาแรงจูงใจในบุคคลโดยเฉพาะเด็ก ๆพวกเขาได้ระบุหลายวิธีในการส่งเสริมให้คนหนุ่มสาวค้นหาความหมายส่วนตัวในการเรียนและงานบ้านของพวกเขาเพื่อที่จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของแรงจูงใจที่แท้จริงบุคคลจะต้องมุ่งเน้นความพยายามของพวกเขาในวิชาและเป้าหมายที่พวกเขาพบว่าน่าสนใจควรเข้าใจงานอย่างเต็มที่ในแง่ของสาเหตุและผลประโยชน์ในชีวิตจริงและความสามารถในการบรรลุเป้าหมายคนที่สามารถตระหนักถึงศักยภาพและการทำงานเพื่อเป้าหมายที่มีความหมายภายในมักจะสามารถประสบความสำเร็จและความพึงพอใจในระยะยาวได้