ความสนใจในเชิงบวกคืออะไร?

การให้ความสนใจในเชิงบวกหมายถึงการตอบสนองต่อผู้อื่นในรูปแบบที่ยืนยันซึ่งอาจรวมถึงการให้การสรรเสริญพยักหน้าเห็นด้วยรอยยิ้มหรือแสดงความรักทางกายภาพการตอบสนองเชิงบวกต่อผู้คนนั้นแตกต่างจากความสนใจเชิงลบโดยผลกระทบของความสนใจต่อผู้รับผู้ปกครองอาจให้การสนับสนุนในเชิงบวกแก่เด็กที่ประพฤติตัวอย่างสงบในสถานการณ์ที่มักจะทำให้เขาหรือเธอต้องอารมณ์โกรธเคืองนักบำบัดความรู้ความเข้าใจบางครั้งใช้ความสนใจในเชิงบวกเพื่อส่งเสริมความคืบหน้าในพฤติกรรมผู้ป่วยความสนใจในเชิงบวกยังได้รับการกล่าวถึงว่าเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการโต้ตอบกับผู้ที่มีความผิดปกติของการขาดความสนใจ

ความสนใจประเภทต่าง ๆ อาจถูกจัดประเภทเป็นบวกลบและเป็นกลางความสนใจในเชิงบวกเกี่ยวข้องกับคำพูดที่น่าพอใจความสนใจเชิงลบโดยทั่วไปมักจะถูกกำหนดว่าทำปฏิกิริยากับการไม่อนุมัติหรือการวิพากษ์วิจารณ์คำหรือการกระทำของบุคคลอื่นนอกจากนี้ยังอาจหมายถึงการให้ความสนใจกับการกระทำเชิงลบของบุคคลอื่นมากเกินไปดังนั้นจึงทำให้พฤติกรรมเป็นไปได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเด็กความสนใจที่เป็นกลางสามารถจัดประเภทเป็นปฏิกิริยาหรือการสื่อสารที่ไม่มีอารมณ์ที่รุนแรง

การให้ความสนใจกับพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์มากเกินไปมักจะทำให้ผู้คนดำเนินการตามรูปแบบพฤติกรรมของพวกเขาต่อไปนี่เป็นเรื่องจริงในสถานการณ์ของแม่ที่หัวเราะทุกครั้งที่เด็กตบเธอเด็กอาจตีความปฏิกิริยาเชิงบวกเป็นการอนุมัติและยังคงตีแม่เพื่อทำให้เธอพอใจเด็ก ๆ ที่ทำให้อารมณ์โกรธเคืองอาจดำเนินต่อไปพฤติกรรมนี้หากผู้ปกครองหยุดทุกครั้งเพื่อรับรู้ถึงความทุกข์และอาบน้ำเด็กด้วยความรักการประยุกต์ใช้ความสนใจในเชิงบวกในสถานการณ์นี้คือการแสดงความรักในช่วงเวลาที่เด็กสงบและประพฤติตัวดีความสนใจในเชิงบวกยังใช้กับบุคคลที่มีความผิดปกติของการขาดความสนใจผู้ปกครองของเด็กที่มีความผิดปกติความสนใจอาจถูกครอบงำโดยงานจำนวนมากที่ยังไม่สมบูรณ์ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้จัดลำดับความสำคัญของงานที่สำคัญที่สุดในวันนั้นและให้การเสริมแรงในเชิงบวกในแต่ละครั้งการให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกนั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อมีการเฉพาะเจาะจงและส่งมอบระหว่างหรือทันทีหลังจากพฤติกรรมตัวอย่างของพฤติกรรมที่น่าสรรเสริญโดยเด็ก ๆ รวมถึงการรออย่างอดทนในขณะที่มีคนจบเรื่องราวหรือมุ่งเน้นไปที่การบ้านอย่างตั้งใจ

ประโยชน์ของการให้ความสนใจในเชิงบวกยังสามารถมองเห็นได้ในการโต้ตอบกับผู้ใหญ่นักบำบัดความรู้ความเข้าใจอาจยกย่องลูกค้าที่เพิ่งค้นพบความแข็งแกร่งใหม่เพื่อค้นหางานหลังจากการว่างงานเป็นเวลานานผู้จัดการธุรกิจบางครั้งช่วยในการพัฒนาความสามารถใหม่ ๆ ในคนงานโดยการยอมรับความคืบหน้าและให้รางวัลแก่คนงานด้วยการสรรเสริญโบนัสและโปรโมชั่น