Skip to main content

สายป้อนคืออะไร?

สายป้อนเป็นสายการประกอบในโรงงานที่ผู้คนและอุปกรณ์ผลิตชิ้นส่วนสำหรับสายหลักการใช้สายป้อนสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและเอาท์พุทและสิ่งอำนวยความสะดวกอาจมีมากกว่าหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผลิตผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนขนาดและความยาวของเส้นอาจแตกต่างกันไปและผู้ที่ทำงานในโรงงานอาจสลับระหว่างสายงานเพื่อทำงานในงานที่แตกต่างกันหรืออยู่ในสายเฉพาะขึ้นอยู่กับว่าโรงงานจัดระเบียบคนงานได้อย่างไรทำสินค้าเพื่อใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายการใช้ส่วนหนึ่งของการผลิตออกจากสายหลักทำให้มันขึ้นมาเพื่อเคลื่อนที่เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นและสามารถทำให้โรงงานมีขนาดกะทัดรัดมากขึ้นสำหรับการประกอบผลิตภัณฑ์เช่นรถยนต์อาจมีสายป้อนจำนวนมากในที่สุดก็จบลงที่สายหลักสำหรับการติดตั้งในยานพาหนะบางคนสามารถจัดการสิ่งต่าง ๆ เช่นที่นั่งในขณะที่บางคนอาจประกอบสายรัดสายไฟและระบบไฟฟ้าอาร์เรย์เลนส์และอื่น ๆ

การผลิตสายการประกอบช่วยให้การผลิตมวลราคาถูกเพื่อให้ทำงานได้ดีจำเป็นต้องมีการวางแผนบางอย่างผู้คนจำเป็นต้องแบ่งผลิตภัณฑ์ออกเป็นส่วนประกอบเพื่อกำหนดลำดับการประกอบที่ดีที่สุดและอาจตัดสินใจว่าสายป้อนหรือมากกว่าหนึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับการผลิตบริษัท ต่าง ๆ อาจคิดถึงความต้องการเช่นความสามารถในการผลิตผลิตภัณฑ์หลายรายการในสายเดียวกันในเวลาที่ต่างกันทำให้จำเป็นต้องสร้างความยืดหยุ่นในการจัดวางและอุปกรณ์การผลิตสายป้อนสามารถให้โอกาสในการทำเช่นนี้เนื่องจากโรงงานสามารถเปิดและปิดสายป้อนที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาต้องทำ

สายป้อนสามารถทำงานกับสายพานลำเลียงรถรางและระบบอื่น ๆ เพื่อย้ายผลิตภัณฑ์ไปตามในสถานการณ์ที่ส่วนประกอบบางอย่างจำเป็นต้องทำหรือตรวจสอบด้วยมือแยกการผลิตนี้ไปด้านข้างแทนที่จะเป็นสายหลักสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในกรณีนี้ผู้คนอาจเดินสินค้าลงไปตามสายป้อนด้วยตนเองเมื่อพวกเขาพร้อมหรืออาจใช้นักวิ่งรถบรรทุกและเข็มขัดเพื่อย้ายสิ่งต่าง ๆ รอบ ๆ โรงงาน

คนที่ทำงานบนสายป้อนสามารถใช้งานอุปกรณ์ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินค้ากำลังเคลื่อนไหวอย่างเป็นระเบียบงานนี้อาจเป็นอันตรายได้เนื่องจากผู้คนอยู่รอบ ๆ ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวระบบไฟฟ้าและเครื่องจักรกลหนักในบางสิ่งอำนวยความสะดวกผู้คนต้องการการฝึกอบรมพิเศษเพื่อใช้งานอุปกรณ์และพวกเขาอยู่ในที่เดียวปรับแต่งทักษะของพวกเขาและมุ่งเน้นไปที่การผลิตองค์ประกอบเดียวในโรงงานอื่น ๆ เพื่อให้คนงานมีส่วนร่วมและป้องกันความเบื่อหน่ายผู้คนอาจหมุนระหว่างตำแหน่งเพื่อรับทักษะที่แตกต่างกันและหลีกเลี่ยงความรู้สึกซบเซาในบรรทัด