การทดสอบการบำรุงรักษาคืออะไร?

วัตถุประสงค์หลักของการทดสอบการบำรุงรักษาคือการประเมินระดับการสึกหรอบนอุปกรณ์เครื่องจักรกลกำหนดว่าจะต้องมีการบำรุงรักษาเมื่อใดและวัดคุณภาพของการบำรุงรักษาที่เสร็จสมบูรณ์การทดสอบประเภทนี้มักถูกจัดประเภทเป็นการวินิจฉัยและการประกันคุณภาพตำแหน่งหลักสำหรับการทดสอบประเภทนี้คือองค์กรการผลิตร้านซ่อมหรือสถานที่ติดตั้ง

อุปกรณ์จริงที่จำเป็นในการทำการทดสอบการบำรุงรักษาขึ้นอยู่กับสองปัจจัย: อุปกรณ์และประเภทของการทดสอบตัวอย่างเช่นการทดสอบการเขียนโปรแกรมของเครื่องบรรจุภัณฑ์ต้องใช้วัสดุทดสอบโปรแกรมผู้ให้บริการที่มีทักษะและผู้ตรวจสอบการประกันคุณภาพการทดสอบอุปกรณ์การเตรียมอาหารอาจรวมถึง swabs แบคทีเรียการทดสอบความสะอาดและการสุขาภิบาลโดยรวม

อุปกรณ์เครื่องกลส่วนใหญ่มีตารางการบำรุงรักษาที่กำหนดไว้ในเวลาที่ซื้อเข็มขัดกดหน้าปัดและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่เสื่อมสภาพเมื่อเวลาผ่านไปการบำรุงรักษาตามกำหนดเวลาได้รับการออกแบบมาเพื่อแทนที่รายการเหล่านี้ก่อนที่จะหยุดพักดังนั้นจึงช่วยลดการสูญเสียเวลาการผลิตและให้เจ้าหน้าที่บำรุงรักษามีความสามารถในการวางแผนงานของพวกเขาล่วงหน้าบริษัท หลายแห่งใช้ตารางการบำรุงรักษาเป็นจุดเริ่มต้นการทดสอบการบำรุงรักษาดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่าระดับการสึกหรอนั้นเหมาะสมกับการเปลี่ยนชิ้นส่วนหรือมีตัวเลือกอื่น ๆ หรือไม่

วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการรักษาระบบขนาดใหญ่คือการใช้การทดสอบการบำรุงรักษาปกติผลการทดสอบได้รับการบันทึกและตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่กำกับดูแลการยืดอายุการใช้งานเป็นวิธีที่คุ้มค่าที่สุดในการจัดการเครื่องจักรที่ซับซ้อน ndash;แม้แต่การขยายการใช้เข็มขัดยางภายในหนึ่งสัปดาห์ก็มีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายโดยรวมในการบำรุงรักษาอุปกรณ์การทดสอบการบำรุงรักษาอีกประเภทหนึ่งดำเนินการโดยหัวหน้างานบำรุงรักษาหรือผู้จัดการที่รับผิดชอบในการกำหนดเวลาการบำรุงรักษาเครื่องและการจัดการพนักงานการทำการทดสอบการบำรุงรักษาเป็นประจำเพื่อประเมินคุณภาพของงานที่เสร็จสมบูรณ์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการตรวจสอบความสอดคล้องของคุณภาพงานความสอดคล้องโดยรวมและจัดการพนักงาน

บริษัท หลาย บริษัท จ้างงานการบำรุงรักษาเครื่องจักรหรือซ่อมแซมผู้ซ่อมแซมได้เริ่มรวมการทดสอบการบำรุงรักษาในกระบวนการสมัครผู้สมัครที่จดทะเบียนในระยะสั้นจะต้องซ่อมแซมหน่วยเฉพาะภายในระยะเวลาที่วัดได้วัตถุประสงค์ของการทดสอบประเภทนี้คือการประเมินทักษะการซ่อมแซมและการวินิจฉัยของผู้สมัครในสภาพแวดล้อมที่ไม่เอนเอียงผู้สมัครที่มีทักษะที่จำเป็นจะประสบความสำเร็จในการทดสอบในขณะที่ผู้สมัครที่ไม่มีฝีมือจะประสบปัญหานี่เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งสำคัญประเภทนี้