การสร้างกฎระเบียบที่ครอบคลุมสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมักจะอยู่ภายใต้อำนาจของหน่วยงานของรัฐ ในสหรัฐอเมริกาการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) ถูกสร้างขึ้นในระดับชาติในปี 2513 เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นทั้งในภาครัฐและเอกชนและในปัจจุบันประเด็นและแก้ไขกฎระเบียบที่ครอบคลุมการจ้างงานภาครัฐและเอกชนทั้งหมด ในสหราชอาณาจักรผู้บริหารด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (HSE) มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามปัญหาด้านความปลอดภัยและสุขภาพและทำให้กฎระเบียบเหล่านี้เป็นที่รู้จักในอังกฤษสกอตแลนด์และเวลส์ในขณะที่ HSE ทางตอนเหนือของไอร์แลนด์รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ประเทศนั้น หลาย ๆ ประเทศมีหน่วยงานที่คล้ายกัน
ในขณะที่ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเป็นปัญหาที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้ใช้แรงงานทั่วโลกอุตสาหกรรมการก่อสร้างมีความกังวลเป็นพิเศษเนื่องจากลักษณะที่เป็นอันตรายโดยธรรมชาติของงานหลายงานที่เกี่ยวข้อง ก่อนศตวรรษที่ 20 คนงานหลายพันคนทั่วโลกเสียชีวิตหรือบาดเจ็บสาหัสจากอุบัติเหตุในที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการก่อสร้าง ในช่วงเปลี่ยนศตวรรษที่ 21 อุบัติเหตุและการเสียชีวิตในอุตสาหกรรมยังคงสูงที่สุดในบรรดาอาชีพทั้งหมด
ก่อนที่จะก่อตั้ง OSHA ในปี 1970 ปัญหาความปลอดภัยในอุตสาหกรรมก่อสร้างของสหรัฐอเมริกาได้รับการแก้ไขโดยรัฐบาลของรัฐผ่านแผนกแรงงานของพวกเขาโดยสมาคมวิชาชีพและนายจ้างเอง ความพยายามด้านกฎข้อบังคับโดยรัฐมักจะสั้น แต่เนื่องจากการบังคับใช้มีความสำคัญต่ำ การขาดมาตรฐานแห่งชาติที่มีความสำคัญต่อสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรมนี้และอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่มีความหมายเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการสร้าง OSHA
อันตรายทางกายภาพที่พบบ่อยในอุตสาหกรรมการก่อสร้างรวมถึงการตกลงมาจากที่สูงถูกกระแทกจากวัตถุหล่นบาดแผลถูกแทงจากตะปูและสกรูหลุดและหล่นลงบนพื้นผิวที่ไม่เรียบ คนงานสามารถถูกไฟฟ้าดูดบางคนถูกวางยาพิษเมื่องานขุดมีท่อก๊าซทะลุและบางคนมีโรคมะเร็งจากการจัดการสารก่อมะเร็งเช่นแร่ใยหิน อันตรายเหล่านี้บางส่วนได้รับการแบ่งปันกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ แต่ส่วนใหญ่มีความเป็นเอกลักษณ์ในการก่อสร้าง ในฐานะส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายในการปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง OSHA ได้ออกข้อบังคับเกี่ยวกับอันตรายเหล่านี้และอื่น ๆ อีกมากมาย
ตลอดประวัติศาสตร์ OSHA มีการโต้เถียง คนงานและสหภาพแรงงานมักจะบ่นว่าข้อบังคับไม่เพียงพอและค่าปรับที่ไม่ได้ปฏิบัติตามนั้นถือได้ว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจ นายจ้างในส่วนของพวกเขาได้ร้องเรียนว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบหลายอย่างนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงเกินไปและหน่วยงานจะให้ความสำคัญกับการลงโทษพวกเขามากขึ้นเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามมากกว่าการทำให้สถานที่ทำงานปลอดภัยกว่า
