โปรแกรมสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตคืออะไร?

โปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงานเป็นบริการสำหรับพนักงานที่ช่วยให้พวกเขาจัดการกับงานและความต้องการส่วนบุคคลได้ดียิ่งขึ้น โปรแกรมประเภทนี้รวมถึงบริการชีวิตการทำงานฟรีที่จัดทำโดย บริษัท และ บริษัท ต่างๆเพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาพนักงาน บริการของโครงการอาจได้รับการสนับสนุนจากความคิดริเริ่มของรัฐบาลสำหรับธุรกิจและสถาบันต่างๆเพื่อช่วยให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงานมักจะได้รับการพัฒนาสำหรับความต้องการเฉพาะขององค์กรโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ โปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงานแตกต่างกันอย่างมาก แต่อาจรวมถึงการจัดการน้ำหนักหรือการออกกำลังกายช่วยในการออกจากการสูบบุหรี่, บริการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ลาพ่อแม่, Telework, การแบ่งปันงาน, ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและ / หรือรับเลี้ยงเด็ก

การสร้างความสมดุลระหว่างการเลี้ยงลูกกับการทำงานนอกบ้านเป็นปัญหาสำหรับพนักงานหลายคน มันมักจะส่งผลกระทบต่อนายจ้างหากผู้ปกครองต้องเดินทางมาสายเพื่อเปลี่ยนหรือลาก่อนเวลาที่โรงเรียนหรือเวลารับเลี้ยงเด็กของเขาหรือเธอไม่สอดคล้องกับตารางการทำงาน ในกรณีที่เด็กป่วยหรือปิดเรียนเนื่องจากสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือวันอาชีพพ่อแม่อาจจะขาดงานถ้าไม่สามารถจัดการดูแลทางเลือกที่เหมาะสมได้ พนักงานบางคนอาจมีพ่อแม่ที่แก่ชราที่รับผิดชอบดูแลจัดการ

เพื่อเพิ่มการเข้าร่วมประชุมและการเพิ่มผลผลิตองค์กรอาจมีโปรแกรมสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการบริการที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานที่มีหน้าที่รับเลี้ยงเด็ก สำหรับ บริษัท บางแห่งอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนการมีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นดังนั้นพนักงานทุกคนสามารถทำงานได้จำนวนชั่วโมงเท่ากันในแต่ละวัน แต่มีช่วงเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานรับเลี้ยงเด็กหรือโรงเรียน นอกจากนี้ยังอาจมอบชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานที่เข้าเรียนในโรงเรียนหรือโปรแกรมการฝึกอบรมเช่นการเลื่อนเวลาเย็นสำหรับนักเรียนในชั้นเรียนในระหว่างวัน นายจ้างอาจรวมถึงความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนสำหรับนักเรียนที่จะช่วยลดความเครียดเงินสำหรับพนักงานของพวกเขาเช่นเดียวกับผลประโยชน์ของแรงงานมีการศึกษามากขึ้น

การแบ่งปันงานซึ่งคนสองคนมีความรับผิดชอบเหมือนกันและสลับกันเป็นวันหรือสลับกันในขณะที่ประสานงานกับความต้องการของ บริษัท อาจเป็นบริการอื่นที่องค์กรที่มีโปรแกรมสมดุลชีวิตการทำงานให้ การจัดการแบบนี้มักเหมาะกับพนักงานสองคนที่มีทักษะเดียวกันและต้องการเวลานอกเวลา แต่ในวันและเวลาต่างกัน ตัวเลือก Telework หรือการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นที่นิยมสำหรับหลาย ๆ คนเนื่องจากข้อตกลงนี้ช่วยให้พวกเขาทำงานจากที่บ้านแทนที่จะต้องเข้าสำนักงานหรือไซต์งาน ในบาง บริษัท Telework อาจเป็นตัวเลือกเต็มเวลาในขณะที่บาง บริษัท อาจอนุญาตให้ใช้การสื่อสารโทรคมนาคมแบบนอกเวลาเท่านั้น

การลาคลอดบุตรเป็นบริการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานตามที่กฎหมายกำหนดในหลายประเทศ บางองค์กรรวมถึงการลาขาดเดียวกันกับการจัดการค่าจ้างสำหรับพ่อใหม่รวมถึงส่วนหนึ่งของโปรแกรมสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต สถาบันการศึกษาและองค์กรขนาดใหญ่อาจเสนอความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรมทั้งเงินและเวลาสำหรับผู้ปกครองในกระบวนการรับบุตรบุญธรรม บริษัท บางแห่งเสนอโปรแกรมชีวิตการทำงานเพื่อช่วยให้พนักงานในการปรับปรุงสุขภาพของพวกเขาเช่นบริการระดับมืออาชีพหรือการประชุมเพื่อช่วยให้พวกเขาออกจากการสูบบุหรี่หรือเข้าถึงและรักษาน้ำหนัก