Başarılı bir röportaj yapmada en önemli husus, önceden plan yapmaktır. Görüşme sorularını planlamanıza yardımcı olması için adayın özgeçmişini (CV) veya özgeçmişini ve insan kaynaklarından gelen tarama notlarını okuyun. Sadece iş için gerekli olan beceriler ve tutumlarla değil, aynı zamanda adayın uygun olup olmayacağını belirlemek için şirket kültürüyle ilgili olduğunu düşündüğünüz soruları planlayın ve yazın.
Görüşme sırasında kendin ol. Potansiyel çalışan ne için çalışmak istediğinizi düşünmelidir. Başarılı bir röportaj yapılmasına yardımcı olmak için, başarılı aday için beklentilerinizi açıkça belirttiğinizden emin olun. İşi gerçekten süslemesiz olduğu gibi tanımlayın. Adayın tepkilerine dikkat edin. Örneğin, işin ayrıntılarını anlattığınızda, ilgilendi ya da sıkıldı mı?
Özgeçmişi okuyarak hazırlanın veya görüşmeden hemen önce tekrar başlayın ve görüşme sırasında başvurmak üzere yanınızda bulundurun. Başarılı bir röportaj yapmak için çok deneyimsiz hissediyorsanız veya şirkette yeniyseniz, başka bir amir veya yöneticinin sizinle birlikte oturmasını planlayın. Bu, özellikle çalışanınız en azından bir süre diğer görüşmeci altında da çalışacaksa işe yarar. İş görüşmelerinde işverenlerin panoları işyerinde daha yaygın hale geliyor.
'Konuşacağınızdan daha fazlasını dinleyin' herhangi bir görüşmeci için harika bir tavsiyedir. Başarılı bir röportaj, iş için röportaj yapan kişi hakkında elinizden geldiğince öğrendiğiniz bir şeydir. Adaylar arasında karar verirken daha sonra karar vermenize yardımcı olabileceğinden adayın sorularınıza vereceği yanıtları yazın. Ayrıca adayın size sorduğu soruları not edin. Bunlar, adayın ne tür bir patron ve iş ortamı aradığına dair size ipucu verebilir ve karar verme sürecinde size yardımcı olabilir.
