Bir süre veya başka bir yerde, herkesin zor iş arkadaşlarıyla uğraşmak zorunda kalması muhtemeldir. İnsanların çalışmak için zor olabileceği dereceler değişmektedir; örneğin, bazı insanlar sürekli dedikodu ile rahatsız edici olabilirken, diğerleri rahatsız edici veya kasıtlı olarak çalışmanızı baltalamaya ve sizin için pratik sorunlara neden olabilir. Zor iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkacağınız, duruma bağlı olarak kesinlikle değişmeli, ancak muhtemelen hiç çalışmayacak bir şey, durumu görmezden gelip, ortadan kalkmasını ummaktır.
En yaygın iş arkadaşı türlerinden biri de ofis dedikodularıdır. Bu kişi, diğer insanlar hakkında bilgi bulmayı ve yaymayı seviyor; Bununla baş etmenin bir yolu dedikoduya katılmayı reddetmektir. Ofis dedikodusuna kendiniz veya başkaları hakkında bilgi vermeyin ve sizinle bu tür bir konuşmaya katılmaya çalışırsa, daha uygun olan farklı bir konuşma konusuna geçmeyi deneyin.
En yaygın meslektaş türlerinden bir diğeri de ofis kabadayıdır. Bu kişi işiniz için kredi almaya çalışabilir, patronunuzun önünde kötü görünmenize neden olabilir veya yapacakları yer olmadığında size sürekli tavsiye veya yön vermeye çalışabilir. Zorlu olsa da, bu kişiye ayağa kalkmak önemlidir. Genellikle, bu tür bir kişiyle özel bir konuşma yapmak büyük bir fark yaratabilir. Ek olarak, üstlerinizin yaptığınız işi bildiğinden emin olun.
İşyerinizde sürekli olarak kötü niyetli veya uygunsuz şakalar yapan bir kişi varsa, yine de şakalarının sizi rahatsız etme biçimleri hakkında o kişiyle sohbet etmek en iyisi olabilir. Bunlar, karşılaşabileceğiniz zor meslektaş örneklerinden sadece birkaçı. Özel bir konuşmanın çoğu zaman zorlukları çözmeye başlamak için en iyi yer olmasına rağmen, her zaman işe yaramayabileceğini unutmayın.
Bir sonraki adım, amirlerinizi dahil etmek veya insan kaynaklarına gitmek olabilir. Daha sonra zor iş arkadaşı ile davranışları hakkında konuşmaları gerekir. Bundan sonra herhangi bir olay meydana gelirse, olayın türünü ve ne zaman gerçekleştiğini not alarak belgelemeye başlayın. Mümkün olduğunca zor kişiyle çalışmaktan kaçının. Maalesef, bazen zor meslektaşların davranışlarını değiştirmek mümkün olmayabilir ve durumun yönetilmesi için çok stresli veya üzücü olursa, şirket içinde farklı bir işe geçmek, hatta şirketi tamamen terk etmek gerekebilir.
