Yönetim danışmanları, belirli bir şirketin veya başka bir organizasyonun yönetim ekibinin mevcut etkinliğini değerlendirmek üzere bazen sözleşmeli profesyonel danışmanlardır. Danışmanın amacı, müşteriye ekipte mevcut olan beceri ve yeteneklerin kullanımını en üst düzeye çıkarırken yardımcı olmak ve yöneticilerin etkinliğini artırmaya yardımcı olacak diğer yetenek ve yetenekleri belirlemektir. Bazı durumlarda, mevcut yönetim ekibinin geçici olarak genişlemesine ihtiyaç duyulduğunda ve kalıcı bir çalışanı işe almanın mümkün olmadığı durumlarda yönetim danışmanları aranabilir.
Liderlik becerilerini geliştirmek veya geliştirmek, genellikle yönetim danışmanlarının müşterilerine sunduğu tekliflerin özüdür. En temel biçimde, danışman mevcut yönetim ekibinin kolektif becerilerini değerlendirecek ve bu yetenek setlerinden tam anlamıyla yararlanabilmek için ekibi nasıl yeniden düzenleyeceğine dair pratik önerilerde bulunacaktır. Aynı zamanda, yönetim danışmanları, şirketi daha verimli bir şekilde yönetmek için mevcut yönetim pozisyonlarının birleştirilmesini veya yeni pozisyonların oluşturulmasını önerebilirler. Buradaki fikir, müşterinin mevcut kaynakları en iyi avantaj için kullanmasına yardımcı olmak ve aynı zamanda yönetim ekibinin şirketi başarılı bir şekilde yönetmesine izin vermek için gerekli olabilecek diğer kaynakları tespit etmek ve güvenceye almaktır.
Yönetim ekibini değerlendirme ve iyileştirmenin yanı sıra, yönetim danışmanları bazen belirli bir süre için adım atmak ve aslında ekibin bir parçası olmak için bir müşteriyle sözleşme yapmaya çağırılır. Bu, geçici durumların ya ekipte bir boşluk yaratması ya da mevcut ekibin diğer sorumluluk alanlarına yeterince zaman ve dikkat vermekten alıkoyamadığı ve hala yönetemediği kısa vadeli bir proje olduğu durumlarda genellikle söz konusudur. Genel olarak, bu tür bir hizmet sunan yönetim danışmanları, müşteriye belirli bir ay veya yıl boyunca iş haftası başına belirli bir saat ayırma sözleşmesi yapar.
Yönetim danışmanları, perakende, telekomünikasyon veya diğer alanlar gibi belirli sektörlerdeki belirli yönetim gereksinimlerine odaklanmayı seçebilir. Diğer danışmanlar, yönetim gelişimi hakkında daha geniş bir görüşe sahip olabilir ve hizmetlerini geniş bir alanda müşterilere sunabilir. Yönetim danışmanlığı firmalarının, çok sayıda müşterinin durumuna ve özellikle de belirli endüstrilerdeki yönetim gereksinimlerinde bilgili olan danışmanların yanı sıra, geniş bir beceri yelpazesine sahip danışmanlar kullanmaları da alışılmadık bir durum değildir.
