Bordro vergileri, kişinin maaşından veya ücretlerinden düşülen vergilerdir. Ülkelere göre değişmekle birlikte, esasen iki tür bordro vergisi vardır. Genellikle, çalışan tarafından ödenen ve işveren tarafından ödenen bordro vergileri vardır.
ABD'de, çoğu işveren, çalışanların gelirine uygulanan vergileri karşılamak için bordro vergilerini çıkarmak için kanunen zorunludur. Bu vergiler hem eyalet vergileri hem de federal vergiler için indirimleri içerir. İşverenler ayrıca çalışanlarına Medicare ve Social Security için vergi ödemelidir - iki ayrı federal sağlık, sakatlık ve emeklilik programı.
Bordro vergisi çalışanın gelirine dayanırken, vergi ödemesi işveren ve çalışandan gelir. Örneğin, işveren, çalışanın gelirine uygulanan Medicare ve Social Security vergisinin yarısını ödemekle yükümlüdür. Bu ödemeye stopaj denir, çünkü işveren temelde bu vergi tutarını çalışanların maaşlarından alıkoyar. Çalışan diğer yarının yanı sıra diğer eyalet ve federal vergileri de öder.
Bazı şartlar altında bazı çekler bordro vergileri ile azaltılamaz. ABD'de, örneğin, bağımsız müteahhitlerin vergi yükümlülüklerini tamamen kendi başlarına yerine getirmeleri gerekir, çünkü özünde bağımsız müteahhitler kendileri için çalışır. Yani, bağımsız yüklenici hem işveren hem de çalışandır. Bazı müteahhitler, yıl sonunda büyük bir vergi ödemesini önlemek için üç aylık vergi beyannameleri hazırlar. Genelde yıllık büyük miktarlarda kazanmayanlar, vergi yükümlülüğünü yılda bir kez karşılamaktadır.
Diğer ülkelerde, maaş bordrosu vergi sistemine geçtikçe ödeme yapmanız gerekir. Bu, bir çalışana her ödeme yapıldığında, maaşının ilgili vergi miktarıyla azaltılacağı anlamına gelir. Şirketler, ülkenin vergi kurallarına bağlı olarak, bu vergilerin bir kısmını da karşılamak zorunda kalabilir.
Bazen bordro vergisi terimi sadece işveren katkılarına özgüdür. Avustralya'da, bordro vergisi, işverenlere uygulanan vergi gereksinimlerini ifade eder. Bu, çalışan ücretinden alınan tutar değildir, ancak Avustralya bordro vergisi dışındaki şeyler için bazı çalışan katkıları gerektirmektedir.
İşverenlerin maaş bordrolarındaki yükümlülüklerini ele alırken geçerli vergi kanunlarını anlamaları önemlidir. Uygun tutarın ödenmemesi veya kendi vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi, bir şirketin devlet vergi tahsilat kurumları ile derhal derde girmesine neden olabilir. Bu nedenle, bazı işverenler bir bordro şirketi kullanmayı veya özel bir bordro departmanı geliştirmeyi seçmektedir.
