ABD'deki dört ana serbest meslek emeklilik planı, Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik Planı (SEP) planları, Çalışanlar için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (SIMPLE) planları, yalnız veya bireysel 401 (k) planları ve Keogh planlarıdır. Tüm katkı payları vergiden düşülebilir olsa da, bu serbest meslek emeklilik planlarının hepsinin farklı katkı limitleri, son başvuru tarihleri ve diğer hükümleri vardır. Serbest çalışan işçiler genellikle planları kendileri oluşturabilirler, ancak Keogh planları genellikle, özellikle tanımlanmış fayda planları oluştururken bir finansal uzmanın yardımına ihtiyaç duyar. Diğer ülkelerdeki serbest meslek sahipleri, emeklilik hesaplarına başlamanın farklı yollarını görmek için hükümet politikalarına başvurmalıdır, çünkü yasalar ve prosedürler her ülke için farklı olacaktır.
SEP Bireysel Emeklilik Hesabı (IRA) planları, oluşturulması ve sürdürülmesi için en basit serbest meslek emeklilik planlarından bazılarıdır. Çalışanlar, net karlarının% 20'sine kadar, 2011 yılı için maksimum 49.000 ABD Doları (USD) sınırına kadar katkıda bulunabilirler. Normal son başvuru tarihi 15 Nisan olup, uzatma başvurusunda bulunanlar için 15 Ekim son başvuru tarihi mevcuttur.
BASİT İRA planları, 100 veya daha az çalışan için emeklilik hesapları oluşturmak isteyen serbest çalışanlar içindir. Hem çalışanlar hem de işveren hesaplara katkıda bulunabilir ve hesapların kazançlarına uygulanacak vergileri erteleyebilir. İşverenler, çalışanların maaşlarının% 2'si oranında sabit bir oran ya da çalışanların katkılarını yılda% 3'e kadar değişen değişken bir oranla katkıda bulunabilir. Çalışanların 2011 yılı katkı payları 11.500 ABD Dolarıdır. Çalışanlar, bir işten ayrılırlarsa SIMPLE IRA tasarruflarını yanlarında alabilirler, ancak geleneksel 401 (k) emeklilik hesaplarında olduğu gibi hesaplardan borç alamazlar.
2001 yılında oluşturulan solo 401 (k) planları, normal 401 (k) hesapları gibi çalışan, bireylerin vergi ertelenmesine neden olan vergiden düşülebilir katkılar yapmalarını sağlayan serbest meslek emeklilik planlarıdır. 2011 yılı için azami katkı 50 yaşından büyük işçiler için 49.000 ABD Doları veya 54.000 ABD Doları'dır. Hem düzenli çalışan hem de serbest çalışan işçiler hem geleneksel hem de serbest meslek emeklilik planlarına sahip olabilirler.
Keogh planları, işverenlerin kendileri ve çalışanları için tanımlanmış katkı ya da tanımlanmış fayda planları oluşturmalarına izin verebilir. Tanımlanan katkı payı düşüşü, ya yıllık net kârın% 10'unun katkısını gerektiren para satın alma planları ve yıllık bir katkısı ödenmesini gerektirmeyen kar paylaşım planlarıdır. Buna karşılık, tanımlanmış sosyal yardım planları, çalışanlara emeklilikten sonra yılda sabit bir dolar verir ve doğru miktarları hesaplamak için genellikle profesyonel yardıma ihtiyaç duyarlar. Yaşam beklentisi ve tahmini gelecekteki karlar gibi faktörler bu dolar miktarını belirlemeye yardımcı olur.
