İşverenler, işyerindeki kaza potansiyelini en aza indirgemek için sık sık uzun sürmektedir. Devlet güvenlik yönetmeliklerine uygun stratejiler uygulayarak ve ayrıca belirli iş ortamına ilişkin pratik adımlar atarak, çalışanların birçok zarar türünden korunmasını sağlamak mümkündür. İşyeri tehlikelerini belirleme ve bu tehlikeleri önlemenin yollarını uygulama görevi devam etmektedir ve her büyüklükteki işletme çoğu zaman birkaç farklı tehlike türüyle ilgilidir.
İşyeri tehlikelerinin yaygın bir örneği biyolojik tehlike olarak bilinir. Kimyasal maddeler ve çeşitli sentezlenmiş malzemelerle çalışanlar, yaşamı tehdit eden maddelere maruz kalabilir. Bu, işverenlerin alerjileri tetikleme olasılığını en aza indiren veya belirli bileşiklere maruz kalınması nedeniyle vücuda veya zihninde bir tür sıkıntıya neden olabilecek güvenlik önlemlerinin farkında olması veya yaratması gerektiği anlamına gelir. Aşırı ortamlarda, çalışanları güvende tutmak için koruyucu giysiler ve hatta solunum risklerini en aza indirmek için bir çeşit solunum aparatı gerekli olabilir.
Güvenlik tehlikeleri, tüm işverenlerin endişesi olan başka bir yaygın işyeri tehlikesi kategorisidir. Buradaki odak nokta, insanların çalıştığı yapıların yerel bina kurallarına uymasını sağlamak ve kendilerini veya başkalarını tehlikeye atmadan görevleri gerçekleştirmek için gereken alanı yeterli şekilde sağlamaktır. Bu, üretim birimlerinin planlarının düzenlenmesi ve böylece makinelerin birimlerinin uygun şekilde aralıklandırılması, alan boyunca açık giriş ve çıkış noktaları bulunması ve ayak trafiğinin akışı insanların bir yerden bir yere güvenli bir şekilde yürüyebilmesi için yeterli olduğu anlamına gelir. Sandalyeler, iş istasyonları ve çalışanlar tarafından kullanılan diğer cihazlar gibi ekipman seçiminde özen gösterilmesi, ekipmanın güvenlik için devlet standartlarını karşıladığından emin olmak için de önemlidir.
Stres tehlikeleri ve işyeri şiddeti, çok çeşitli işyeri tehlikeleri altında da bulunur. Çalışanları tesisteki başkalarının başlattığı sözlü ve fiziksel şiddetten koruyan politika ve prosedürler güvenlik çalışmaları için son derece önemlidir. Benzer şekilde, cinsel taciz gibi şiddet türleri de dünyadaki birçok şirket tarafından uygulanan güvenlik düzenlemelerinde ele alınmaktadır. Şirketlerin, herhangi bir biçimde şiddete maruz kalan çalışanlara destek vererek prosedürleri artırması, genellikle çalışanlara şiddet eyleminin yarattığı travmadan kurtarılmaya yardımcı olarak danışmanlık sağlayarak alışılmadık bir durum değildir.
Ülkelerin çoğunda, ulusal güvenlik yönetmelikleri her tür işyerinin işletmesine uygulanır. Bu genel düzenlemelerle birlikte, bu işletme ortamlarına özgü çeşitli endüstriler için özel güvenlik gereksinimleri vardır. İşyeri tehlikelerini değerlendirirken, sektöre özgü olanlar dahil bu düzenlemelere uymak, çalışanları korumayı ve herkes için güvenli bir ortam yaratmayı çok kolaylaştırır ve çalışanlardan güven verir.
