“Çifte yük” terimi, iş dünyasında ev dışındaki ücretli işlerin ev emeği ile dengelenmesi ihtiyacını tanımlamak için kullanılmaktadır. Çocukları önemsemek ve diğer işleri evde yapmak bazen fenomenle ilgilenen bir sosyolog olan Arlie Hochschild'in yazdığı ünlü bir kitaba yapılan atıf olarak bilinir. İş ve ev arasındaki çatışmalar, insanlar profesyonel kariyer peşinde koşarken ve ev içi yükümlülüklere uymaya çalışırken iş-yaşam dengesini elde etmeyi zorlaştıran gerilimler yaratabilir.
Çifte yük ile ilgili araştırmaların bir kısmı, kadınlar bu tuzağa yakalanmaya daha yatkın olma eğiliminde olduğu için feminist bir perspektiften geldi. Her iki partnerin de çalıştığı ilişkilerde, kadınlara daha fazla ev emeği verilmesi yaygındır. Bu, ortakların kendilerini sosyal olarak ilerici bulduğu ilişkilerde ve bazen de feminist evliliklerde veya diğer ortaklık düzenlemelerinde bile meydana gelir. Çifte yük, kadınları bir dezavantajda bırakabilir.
Evdeki eşitsizlik hissi veren emek sorumluluklarının bölünmesi bir ortaklıkta gerginlikler yaratabilir. İşten eve gelen ve yine de akşam yemeği hazırlaması, temizlemesi, çocuklarına bakması ve diğer görevleri yerine getirmesi gereken bir ortak, diğer ortağa kızmaya başlayabilir. Çifte yükü olan ortaklar değer düşüklüğü hissedebilir veya kariyerlerinin önemli olarak kabul edilmediğine inanabilir. Bu aynı zamanda işyerinde problemler yaratabilir, çünkü çalışanların ev işlerine uyum sağlamak için zaman aşımına uğraması veya başka zamanlama değişiklikleri talep etmesi gerekebilir. Bu, işverenleri, çalışanın bir işi tehlikeye atabilecek şekilde işe bağlı olmadığına inanmasına neden olabilir.
Sosyal araştırmacılar çifte yüke neden olan faktörleri incelemekte ve bazı durumlarda onu karmaşıklaştırmaktadır. Her iki ortağın da son bulmasını sağlamak için birden fazla iş yapması gereken ilişkilerde, çift yük önemli bir sorun olabilir. Bu, evde ekstra bakım gerektiren engelli çocuklar veya iyi durumda kalmak için daha fazla bakım çalışması gerektiren daha yaşlı evler gibi karmaşıklıklar ile daha da kötüleşebilir. İkili yüke göre görevlerin eşit şekilde bölünmemesi kronik bir problem haline gelebilir.
Bu konudaki çalışmalar ayrıca ev işçiliğinin tarihi değerine de bakmaktadır. Evin içindeki iş, tarihsel olarak, insanlara işyerinde sağlanan tazminat ve diğer yararları sağlama hakkı vermeyen daha az iş türü olarak görülmüştür. Çifte yükün yükselişi, ilişkiler ve işyeri ile ilgili değişen normlarla da bağlantılıdır. Bir haneyi yönetmek için evde kalan ortaklar daha az yaygınken, her iki ortağın da ev dışında çalıştığı ilişkiler bazı ülkelerde giderek daha fazla standart olarak kabul edilmektedir.
