Günümüz dünyasında, hemen hemen her türlü zarar veya zarara karşı sigorta yaptırmak mümkündür. Bir sadakat bonosu, belirli belirli kişilerin zararları nedeniyle meydana gelen zararlar durumunda poliçe sahiplerini kapsayan bir sigorta türüdür. Bir sadakat bonosu en sık iş sigortası şeklini alır ve işverenleri çalışanlarının hileli hareketlerinden kaynaklanan zararlara karşı sigortalar. Menkul kıymetler firmaları, sadakat bağları kurmak için gereken şirketler arasındadır.
Federal gelir vergilerini çalışanlarının ücretlerinden kesen, sadakat bonosu almak isteyen herhangi bir işveren, yüksek riskli çalışanları işe alırken ortaya çıkan zararlardan korumak için yapabilir. Sadakat bağları aşağıdaki şekilde çalışır. İlk olarak, risk altındaki mülkün değeri değerlendirilir ve aslına uygun tahvil teminatı, 5.000 ABD Doları tutarındaki artışla 5.000 ABD Doları (ABD Doları) ila 25.000 ABD Doları tutarında verilir. Aslına uygun tahvillerle sağlanan sigorta hiçbir kesinti yapmaz ve yüksek riskli bireyin şirket tarafından işe alındığı ilk gün yürürlüğe girer. Sadakat tahvilleri başlangıçta altı ay sonra sona eriyor, ancak işverenler altı aylık sürenin dolmasından sonra ek teminat satın alabiliyorlar.
Muhtemel bir çalışan için sadakat bağı elde etmek için, işveren tipik olarak resmi bir iş teklifi içeren bir mektup yazmalıdır. Mektup, şirketin resmi antetli kâğıdında olmalı ve olası çalışan, teklif edilen iş, başlama tarihi, ücret oranı ve istihdama ilişkin diğer bilgiler hakkında ayrıntılı bilgi içermelidir. Mektupta ayrıca işverenin ihtiyaç duyduğu teminat miktarı ve 5.000 ABD dolarını aşması durumunda tutarın gerekçesi açıklanmaktadır. Bu mektup daha sonra teminatın alınabilmesi için aslına uygunluk bonosu veren makam tarafından onaylanmalıdır.
Aslına uygunluk bonosu, işverenler ve işçiler için kazan / kazan durumu yaratır; bu, işverenlerin, başka türlü istihdam edilmemesi muhtemel olan kişileri işe alması ve bunu asgari kişisel ve mesleki riske maruz bırakması için bir teşvik görevi görür. İşverenlere riskli sayılabilecek işçilerin örnekleri arasında eski madde kötüye kullananlar, kredisiz geçmişi olan veya kamu yardımı alan kişiler veya silahlı kuvvetlerde hizmetten şerefsiz bir işten çıkarma olanlar yer alabilir. Aslına uygunluk bonoları, bu bireylerin yeni fırsatları daha kolay bulmalarını ve kazançlı istihdam için ikinci bir şans bulmalarını mümkün kılar.
