İş görüşmesi, potansiyel bir işveren ile iş başvurusunda bulunan kişi arasında gerçekleşen bir konuşmadır. İş görüşmesi sırasında, işveren iş başvurusunda bulunanın iş yeri için uygun olup olmadığını tespit etmeyi umarken, başvuru sahibi işvereni etkilerken pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışır. Genel bir kural olarak, bir iş görüşmesi, bir iş başvurusu sürecinin önemli bir parçasıdır ve resmi bir şekilde sıradan bir konuşmadan şirket içinde çalışan bir grup insanla yapılan bir dizi ciddi tartışmaya kadar değişebilir.
Bir iş başvurusunda bulunan bir iş görüşmesi yapmayı başarırsa, işverenin en azından bir çıkarı olduğunu gösterir. Tipik olarak, bir başvuru sahibi, bir özgeçmiş ve istenen diğer materyalleri temin ederek, ilan edilen bir iş ilanına cevap verir. İşveren veya bir temsilci alınan tüm başvuruları gözden geçirir ve görüşme için kimlerin davet edileceğine karar verir. Bazı durumlarda, her iki taraf için de kaynak ve zaman tasarrufu sağlamak amacıyla telefonda ön görüşme yapılabilir.
Bir şirketin boyutuna ve kuruluşuna bağlı olarak, bir başvuru sahibi yalnızca bir iş görüşmesi yapabilir. Bu, adaylarla doğrudan işveren tarafından görüşülen küçük işletmelerde yaygındır. Diğer durumlarda, insan kaynakları departmanının bir temsilcisi önce bir adayla görüşebilir ve daha sonra potansiyel denetçiler ve diğer personel ile bir dizi görüşmeden geçer. Daha büyük şirketler, karar vermek için işbirliği yapan birden fazla üyesi olan röportaj panellerine sahip olabilir.
Bir iş görüşmesinde kullanılan birçok stil ve teknik vardır. Bir çok görüşme, bir aday hakkında daha fazla şey öğrenmek için davranışsal sorular, varsayımsal veya gerçek durumlar hakkında sorular içerir. Örneğin, görüşmeci “Başa çıkmanız gereken en kötü perakende durumu neydi?” Diye sorabilir. Bazı işlerde, görüşmeciyi yerinde tutan sözde “stres görüşmesi” kullanılabilir. Tipik stres soruları arasında “Bu röportajın nasıl gittiğini düşünüyorsunuz” veya “Bu şirkette iyi bir şekilde uyuyacağınızı düşündüren nedir?”.
İş görüşmeleri için koçluk oldukça kapsamlı olabilir. Genel bir kural olarak, sanki iş için giyinirsiniz, düzgün giyinmek iyi bir fikirdir. Buna ek olarak, organize ve iyi bir araya koymak için yardımcı olur. Örneğin özgeçmişinizdeki materyallerle ilgili soruları cevaplayabilmenize yardımcı olur ve kendi sorularınızın bir listesini bir araya getirmek mükemmel bir fikirdir. Bir iş görüşmesinden sonra, görüşmeci ile el sıkışmak ve potansiyel işvereninizin aklını yüzünü taze tutmak için bir teşekkür mektubu ile takip etmek geleneksel bir şeydir.
