Bölünmüş bordro, yabancı bir ülkede çalışan tüm çalışanların ücretini ödemek için sıklıkla kullanılan bir yöntemdir. Bu tür ücret yapısının temel özelliği, çalışanın maaşının bir kısmını memleketinin para biriminde almasıdır. Her maaşın kalan kısmı, çalışanın bulunduğu ve çalıştığı ülkenin para biriminde ödenir.
Çalışanlara ödeme yapmak için bölünmüş bordro kullanmanın birkaç nedeni vardır. Bu tür bir sistemin temel yararlarından biri, çalışanın döviz kurundaki sürekli dalgalanmaların insafına olmadığıdır. Para birimlerinin göreceli değeri genellikle sık sık değiştiğinden, yalnızca tek bir para biriminde ödenen tüm çalışanlar, alındıkları sırada maaşın ne kadar olacağını tahmin etmeyi imkansız bulabilirler. Bölünmüş bordro kullanılması, kişinin her zaman yerel para biriminde ne kadar ödeme yapacağını ve kendi ülke para biriminde ne kadar ödeme yapacağını bilmesini sağlar. Döviz bozdurma ile ilgili potansiyel maliyetler de elimine edilir.
Ek olarak, işveren ayrıca, vergi kesintisi gibi diğer bordro muhasebe işlevlerini basitleştirdiği için bölünmüş bordro kullanmaya yarar. Bölünmenin ne kadarının konut ilçesinin para biriminde ve ev sahibi ülkenin para biriminde ne kadar olduğuna ilişkin ilk karar verildikten sonra, kesintiler genellikle daha kolaydır. Uygun ülke vergileri, ödemenin bu kısmından ve ana ülke vergileri bu fonlardan kesilir. Bu sistem, bir çalışanın her ödemesinde geçerli döviz kurunu içeren ek hesaplamalar yapılmasını önler.
Bu sistemin üçüncü çok önemli bir özelliği, kendi ülkesindeki işletmelerin belirli ülkeler tarafından uygulanan transfer sınırlarına uymalarına izin vermesidir. Bazı ülkelerde, ülke dışına aktarılan para miktarı ile ilgili düzenlemeler vardır. Çalışanlara kendi ülkelerinde olduğu kadar yerel ülkelerde de fon sağlayarak, hem işverenler hem de çalışanlar genellikle bu yasalara uyabilir.
Bölünmüş bordroya ek olarak kullanımda başka sistemler de var. Bir şirket, yalnızca ev tabanlı ödeme yapmaya karar verebilir, tüm çalışanlara sadece ülke para birimi ile ödeme yapabilir. Ayrıca, yalnızca ana bilgisayar tabanlı ödemeyi kullanmayı tercih edebilirler; bu, çalışanların yalnızca ev sahibi ülkenin para birimini ödeme olarak almalarını sağlar. Hangi ödeme sisteminin kullanılacağına ilişkin nihai karar, hangi ülkelerin dahil olduğu, kaç çalışanın ödeneceği ve çalışanların ev sahibi ülkede ne kadar süreyle çalışacağı gibi faktörlere bağlıdır.
