Bir paydaş, bir projenin veya işletmenin sonucunda veya başarısında, belgelendirilenden daha fazla, belki de olmasa da, özel bir ilgisi olan herkesdir. En sık olarak, bu çabaya para yatırılan hissedarlar ve alacaklılar gibi insanları ifade eder. Ancak, bir paydaş aynı zamanda şirketin çalışanları ve hatta çalışanların ailesi olabilir. Gayrı resmi olarak, paydaşlar bir spor takımının hayranları bile olabilir.
Bir hissedar, bir şirkete para yatırdığı için bir hissedardır. Bu nedenle, bu kişi yatırımdan iyi bir getiri elde etmeyi bekler. Bu sadece zamanla artan hisse senedinin değerini içermeyebilir, aynı zamanda kârlılığa dayalı olarak üç aylık temettü ödemeleri almayı da içerebilir.
Bazı durumlarda, aynı zamanda hissedar olan bir paydaş, kurumsal yönetimden sorumlu organın bir parçası olacaktır. Bir hissedarın, şirketin yönetim kurulunda bir temsilcisi olabilir. Ayrıca, ortak hisse senedi bulunanların çoğu, hissedar toplantıları gibi çeşitli konularda oy kullanma seçeneğine sahip olacaktır.
Alacaklılar başka bir paydaş kategorisindedir. Bu kişiler, bir şirketin operasyonlarını sürdürememesi durumunda, yatırımlarının tümünü veya çoğunu kaybetme ihtimaline sahiptir. Alacaklılar, çalışanların kendisi dışında başka bir hissedardan önce ödeme alırken, bu bir garanti değildir. Bir şirket iflas ederse, bir varlık satışı, paralarının çoğunu geri kazanmalarına yardımcı olabilir, ancak bu garanti edilmez. Alacaklı kategorisine giren bir paydaş, şirket tarafından ihraç edilen tahvilleri elinde tutan veya daha geleneksel bir krediye izin veren bir banka olabilir.
Belki de en çok kaybedecek olanlar, geçim kaynakları şirkete bağlı olan paydaşlardır. İronik olarak, bu grup paydaş türleri hakkında konuşurken genellikle dikkate alınmaz. Bununla birlikte, çok azının bir şirket çalışanların kendileri gibi düşük performans göstermesi durumunda kaybedecek çok şeyi vardır. Bazı hissedarlar ve alacaklılar bir şirkete yatırılan daha büyük miktarda paraya sahip olsalar da, bazıları geçmelerine rağmen geçim kaynaklarını başarıya dayandırmama ihtimalleri var. Bu durum göz önüne alındığında, çalışanların herkesten daha fazla kaybedecek paydaşları olduğu söylenebilir.
Çoğu paydaş bir şirketle birleşir çünkü bu iş kaynaklarına ihtiyaç duyar. Bu genellikle genişleme ve işe alım için sermaye olarak düşünülmekle birlikte, bir iş kaynağının da işçilerin kendisi olabilir. Elbette, şirket bu kaynakları elde etmek için bir şeyden vazgeçmelidir. Bazı durumlarda kısmi mülkiyet verilir. Alacaklıların durumunda, faiz ödemeleri yapılır. Diğer durumlarda, yapılan iş için para ödenir.
