Aynı zamanda hisse senedi güvenliği olarak da adlandırılan kurumsal hisse senedi, şirketler tarafından sermaye artırmanın bir yolu olarak kullanılan bir araçtır. Şirkette hisse senedi alımı karşılığında, alıcı oy hakkına veya şirket kârının temettüsüne hak kazanır. Kurumsal hisse senedi, genellikle ortak ve tercih edilen iki kategoriye ayrılır.
Yatırımlar veya işletme maliyetleri için ek para toplamak amacıyla bir şirket, mülkiyeti hisse senetleri veya hisse senetleri adı verilen küçük artışlarla satmayı seçebilir. Genellikle, bir şirket şirketin mülkiyetini en az% 51 oranında elinde tutacaktır; Şirket hisse senetlerinin% 50'sinden fazlasına sahip olan ve kontrol eden hissedar olarak adlandırılanlar, bunları geçersiz kılmanın finansal bir yolu olmadığından, tüm şirket kararlarını verebilir. Kalan% 49'un bir kısmı ya da tamamı, yatırımcılara ve bazen de şirket hisse senetlerine karşılık olarak belirli haklara sahip olan çalışanlara sunulmaktadır.
Adi hisse senetlerinde, hissedarlar sahip oldukları hisse miktarına bağlı olarak şirket içinde oy hakkına sahip olurlar. Genelde, ortak hissedarların şirket politikası gibi kilit konularda oy kullanmalarına izin verilir. Ayrıca şirketin yönetim kurulu üyelerine oy verebilirler. Çoğu şirkette hissedarlara hisse senedi başına bir oy verilir, ancak bu mevcut hisse senedi seviyelerine bağlı olarak değişebilir. Adi hisse senedi, temettü alma hakkına da hak sahibi olabilir, ancak bunlar yalnızca tercih edilen hissedarların talepleri yerine getirildikten sonra ödenecektir.
Tercih edilen şirket hisse senetleri, genel hisse senetlerinden daha yüksek değerdedir. Oy haklarını taşımasa da, genellikle şirket temettüleri bakımından tercihte bulunacaktır. Bunun anlamı, bölünecek kar olması durumunda, tercih edilen hissedarlara karşı yükümlülüğün, adi hissedardan daha önce yerine getirilmesi gerektiğidir. Bazı tercih edilen hisse senetleri, bir yöneticinin seçilmesi veya daha fazla hisse senedi oluşturulması gibi özel durumlar için oy hakkını taşıyabilir. Tercih edilen şirket hisselerinin gücü de genellikle, bir pay sahibinin temettülerinin tahsil edilmemesine izin vermesi daha uzun olur.
Şirketler, her biri ayrı bir hak ve yükümlülük koleksiyonu taşıyan, farklı seviyelerde tercihli hisse senetleri ihraç edebilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde tercih edilen hisse senetleri iki ana çeşitte gelir. Düz tercihli hisse senetleri belirli hakları kalıcı olarak sürdürürken, dönüştürülebilir tercihli hisse senetleri ortak hisse senetleri ile değiştirilebilir.
Mali hukuk ve piyasa eğilimleri değiştikçe, hisse senedi tarafından garanti edilen hakları da yapın. Şirketler genellikle gelir ihtiyaçları arttıkça daha fazla stok mevcudiyeti sağlamak için oy kullanır ve kurumsal hisse senetlerinin her sayısı mevcut yönetim kurulu ve hissedarlarının pozisyonlarını ve kararlarını yansıtır. Bu nedenle, yeni hissedarlar, hisse senetlerini daha erken bir zamanda satın alanlardan daha farklı haklara ve temettü politikalarına sahip olabilirler.
Kurumsal hisse senedi satın almakla ilgileniyorsanız, bunu yapmanın birçok yolu vardır. Geleneksel olarak, yatırım portföyünü korumanıza yardımcı olan ve genellikle paranızı artırmak için piyasa meraklılarını kullanmaya çalışan borsa aracıları aracılığıyla stok alım satımı yapılmıştır. Son zamanlarda, internet borsa ve ticaret şirketleri popüler hale gelmiştir. Borsaların nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmek ve temel yatırım stratejileri hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, pek çok web sitesinde yeni başlayanlara rehberlik edecek öğreticiler bulunmaktadır.
